Active Sourcing Talent - Baugewerbe

Kein Bock auf 9-to-5, festen Wohnsitz oder „das haben wir schon immer so gemacht"? Same. Wir bauen JIRO Consulting weiter auf und suchen Leute, die Lust haben, ins Recruiting reinzuschnuppern – egal ob vom Schreibtisch zuhause, aus dem Hostel in Bali oder vom Balkon deiner WG aus. Kein Recruiting-Background, kein Studium, kein „musst du schon mal gemacht haben". Wir bringen dir Active Sourcing komplett bei. Kein Meeting-Marathon. Nur klare Ziele, ein Laptop und dein Internet. **MAKE YOUR MOVE.** Aufgaben -------- 👀 Your Job Dein Job: Talente im Baugewerbe finden und für Interviews vormerken. Mehr nicht, aber auch nicht weniger. * Du sourced aktiv Kandidat:innen über LinkedIn, StepStone und Indeed. * Du schreibst Leute an, weckst Interesse und bringst sie ins Gespräch. * Für den Erstkontakt schickst du kurze, individuelle Video-Botschaften (30–60 Sek.) statt Standard-Nachrichten – so bleibst du im Postfach in Erinnerung. * Du lieferst pro Woche eine feste Anzahl an Interview-Terminen für unsere Recruiter. * Du hältst deine Pipeline organisiert – kein Kandidat geht verloren. * Du testest dich durch verschiedene Sourcing-Ansätze und findest raus, was für dich am besten läuft. * Interviews führen die Recruiter – du bringst die Leute an den Start. Sourcen. Anschreiben. Termine liefern. Mehr braucht’s nicht. **MAKE YOUR MOVE.** Qualifikation ------------- ✨ Sounds like you? Du … * hast wenig bis keine Erfahrung im Recruiting – egal, wir bringen’s dir bei, * bist textsicher und traust dich, fremde Leute anzuschreiben, * willst nicht jeden Tag Rechenschaft ablegen, sondern einfach liefern, * kannst mit einem klaren Wochenziel gut leben (Interviews statt Stundenzettel), * findest ein Provisionsmodell ohne Deckel spannender als ein festes Gehalt, * bist diszipliniert genug, dich auch ohne Chef im Nacken zu organisieren, * hast Laptop, stabiles Internet – und Lust, von überall zu arbeiten, * bist bereit, dich für den Erstkontakt auch mal kurz vor die Kamera zu stellen (30–60 Sek. Video statt Standard-Nachricht), * sprichst Deutsch mindestens auf C1-Niveau, * bringst bei Freelance-Tätigkeit ein Gewerbe zur Rechnungsstellung mit – oder wohnst in Dubai. Big Plus: Du kennst LinkedIn, StepStone oder Indeed schon, oder Baustellen/Handwerk sind kein Fremdwort für dich. Kein Muss – aber definitely nice to have. Benefits -------- 🚀 What you get **🎒 100 % Remote – von wirklich überall** Ob Berlin, Bangkok oder Barcelona: Solange du WLAN hast, kannst du arbeiten. Kein Büro, kein Pendeln, keine Deadlines am falschen Ort. **⏰ Zeit- und ortsunabhängig** Abstimmung läuft komplett über Chat – du bist an keine Zeitzone gebunden. Nachteule oder Frühaufsteher: völlig egal. Auch abends oder am Wochenende zu arbeiten ist bei uns normal, nicht die Ausnahme. **💸 Verdienst ohne Deckel** KPI-getrieben heißt: Was du reinsteckst, kommt raus. Jede Woche zählt – je mehr Interviews du sourced, desto mehr landet auf deinem Konto. Kein Fixgehalt-Deckel, keine künstliche Bremse. **🛠️ Alle Tools inklusive** LinkedIn Recruiter, StepStone- und Indeed-Lizenz – du bekommst alles gestellt, was du für erfolgreiches Sourcing brauchst. Du musst nichts vorfinanzieren. **📈 Nicht nur ein Job, sondern ein Sprungbrett** Wenn deine Zahlen stimmen, geht's bei dir weiter: Du kannst dich zum Recruiter entwickeln und dir dein eigenes Team aufbauen. Kein starrer Karriereplan – deine Performance entscheidet. **🤝 Freelance oder Wohnsitz Dubai** Willst du flexibel und ortsunabhängig bleiben? Dann arbeitest du als Freelancer:in – kein Umzug nötig. Wohnst du ohnehin in Dubai, geht auch eine engere Anbindung. Du entscheidest, was zu dir passt. **🎓 Null Vorerfahrung nötig** Du hast noch nie gesourced? Perfekt. Wir zeigen dir alles von null – du musst nur Bock mitbringen. **🔥 Ein Job, ein Fokus** Du sourced Kandidat:innen, fertig. Die Interviews führt der jeweilige Recruiter. Keine Extra-Aufgaben, kein Kundenstress – du machst das eine, und das richtig gut. 💬 How we work Bei JIRO Consulting gibt’s keine Prozess-Wüste und keinen Corporate-Kram. Wir stellen die richtigen Leute ein und lassen sie machen. Kleines Team. Kurze Wege. Klare Ziele. Kein Micromanagement. Kein „dafür bin ich nicht zuständig". Dafür: Freiheit, ein Provisionsmodell mit echtem Upside und der perfekte Einstieg ins Recruiting – ganz ohne Vorerfahrung, ganz ohne Ortsbindung. 🤝 Unser Bewerbungsprozess **01 – Kurzes Kennenlernen** Video-Call oder Chat – wir schauen, ob’s passt. **02 – Einarbeitung** Wir zeigen dir Schritt für Schritt, wie Active Sourcing bei uns läuft. **03 – Start** Du legst los – von wo auch immer du gerade bist. Klingt nach dir? Dann meld dich. Lebenslauf oder einfach dein LinkedIn-Profil reicht für den ersten Schritt völlig aus. **MAKE YOUR MOVE.** Find [Jobs in Germany](https://www.arbeitnow.com) on Arbeitnow