Aer - Addetto a Supplier Quality

**Job Description:** Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. All’interno della BU Service di Leonardo Aeronautica**,** nello specifico nell’unità organizzativa di Quality, Governance & Change Management, stiamo ricercando un/a **addetto/a Supplier Quality** per le nostre sedi di Torino Corso Francia e Pomigliano d’Arco. La persona si occuperà delle seguenti attività: * Verifica e monitoraggio dei fornitori di Servizi, * Controllo di prodotto ai fornitori nazionali ed internazionali della BU Service; * Gestione delle Non Conformità di prodotto (identificazione e gestione risoluzione); * Metriche monitoraggio fornitori della BU Service; * verifiche ispettive verso fornitori nazionali ed internazionali. **Titolo di studio:** Laurea Magistrale in Ingegneria Aerospaziale o Diploma tecnico con esperienza equivalente. **Seniority:** Junior **Conoscenze e competenze tecniche:** * Conoscenza delle regolamentazioni dei Sistemi di Gestione della Qualità; * Conoscenza della normativa aeronautica; * conoscenza dei processi ed attività in ambito manutentivo; * Conoscenza dei metodi della RCCA. **Competenze comportamentali** * Capacità di lavorare in team; * Capacità organizzative e di coordinamento; * Problem solving ed orientamento al risultato; * Flessibilità. **Conoscenze linguistiche** * Inglese ottimo (livello avanzato, in particolare è richiesto che la risorsa sia in grado di esprimersi in modo chiaro e di partecipare a meeting anche in contesti internazionali.). **Conoscenze informatiche** * Buona conoscenza del pacchetto Office; **Altro:** Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. **Cosa offriamo?** * Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; * Modalità di lavoro: Ibrida/In sede; * Categoria contrattuale: Impiegato * Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; * Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: B1/B2 – Ral - 32.731,92 - 43.000; * Tredicesima mensilità; * Premialità legata ai risultati di Business; * Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; * Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; * Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. **Aspettiamo la tua candidatura**: inviaci il tuo CV entro **tre settimane** dall’apertura dell’annuncio di lavoro. **Come funziona il processo di selezione?** A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. **Seniority:** Junior **Primary Location:** IT - Napoli - Pomigliano **Additional Locations:** IT - Torino - C.so Francia **Contract Type:** Permanent **Total Base Pay Range:** B1/B2 – Ral - 32.731,92 - 43.000 **Hybrid Working:** Onsite