Analista Administracao Pessoal Junior - Oea -Licenca Maternidade

**Título do Cargo:** TOYOTA está contratando um (a) Analista Administração Pessoal JR - OEA -Licença Maternidade **Sobre Nós:** A Toyota opera na América Latina e no Caribe desde 1953, construindo uma sólida reputação de qualidade, confiabilidade e durabilidade de seus produtos na região. Possui operações em 40 países por meio de 320 concessionárias e 650 pontos de venda, oferecendo 48 modelos de veículos de passeio e comerciais em diferentes segmentos. Os modelos regionais Corolla, Corolla Cross, Yaris, Hilux e SW4/Fortuner são produzidos em suas fábricas em Sorocaba e Indaiatuba, no Brasil, e em Zárate, na Argentina. Além disso, no Brasil, possui também uma fábrica de motores em Porto Feliz. As fábricas da Toyota na região têm uma capacidade total de produção de 438.000 unidades por ano. A empresa também está ativamente envolvida em apoiar as comunidades locais por meio de diversas iniciativas sociais e ambientais, como o Desafio Ambiental Toyota 2050, e um forte compromisso em alcançar a neutralidade de carbono na região por meio de um portfólio diversificado de produtos eletrificados com diferentes tecnologias de propulsão que se adaptam a diferentes matrizes e infraestruturas de energia. Estamos procurando um habilidoso e motivado Analista Administração Pessoal JR - OEA -Licença Maternidade para se juntar ao nosso time de TDB HR Operation & Compensation . **Principais Responsabilidades:** Principais Responsabilidades. ----------------------------- * Administrar e apoiar os processos relacionados aos benefícios corporativos, garantindo a correta aplicação das políticas internas e a excelência no atendimento aos colaboradores. * Realizar inclusão, exclusão e manutenção cadastral de beneficiários nos sistemas de RH. * Efetuar conferência de faturamento, controle de elegibilidade e acompanhamento das movimentações dos benefícios. * Atuar como interface entre a empresa e os fornecedores de benefícios, incluindo assistência médica, odontológica, seguro de vida, vale-alimentação, farmácia e auxílio-creche. * Prestar atendimento e orientação aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e apoiando na resolução de demandas relacionadas aos benefícios. * Apoiar a análise de indicadores, elaboração de relatórios gerenciais e controle de custos da área. * Identificar oportunidades de melhoria e contribuir para a otimização dos processos de benefícios. * Garantir a qualidade, integridade e atualização das informações nos sistemas de RH. * Assegurar o cumprimento dos prazos, requisitos legais, normas internas e acordos estabelecidos com fornecedores. ### Modalidade de Trabalho * Modelo híbrido. ### Formação Acadêmica * Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Processos Gerenciais, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. ### Idiomas * Inglês básico. ### Conhecimentos Técnicos * Excel básico. * Vivência com administração de benefícios e rotinas de RH será considerada um diferencial. ### Competências Comportamentais (Soft Skills) * Boa comunicação verbal e escrita. * Bom relacionamento interpessoal. * Organização e atenção aos detalhes. * Proatividade e senso de responsabilidade. * Orientação para atendimento ao cliente interno. * Capacidade de resolução de problemas. * Trabalho em equipe. * Gestão de prioridades e cumprimento de prazos. **Importante:** Por se tratar de uma posição sensível, sujeita aos requisitos de segurança e conformidade da OEA (Operador Econômico Autorizado), o processo seletivo poderá incluir consultas e verificações específicas sobre o candidato, de acordo com os critérios e procedimentos aplicáveis à posição. **Requisitos:** Corporate Benefits **Qualificações Preferenciais:** ADAPTAGILITY (7), CHALLENGE (7), CUSTOMER (7), DELIVER (7), English, TEACH & GROW (7), TLAC - University's degree **O que Oferecemos:** * Remuneração e benefícios compatíveis com o mercado; * Horários flexíveis de trabalho para áreas administrativas; * Oportunidade de conhecer e aprender o "Toyota Way" diariamente; * Liberdade para construir sua própria trajetória de carreira; * Ambiente inclusivo, multicultural e em constante mudança. **Quem Estamos Procurando?** Estamos procurando talentos com os mais diversos perfis, áreas de atuação e em todas as cidades do país, que estejam dispostos a colaborar com nossa jornada de transformação, enxergando desafios como oportunidades de desenvolvimento e aprendizado. Valorizamos a diversidade para que possamos continuar aprendendo e inovando a partir de diferentes perspectivas. Se você está à altura deste desafio, candidate-se agora!