Analista De Dados Senior Senior Associate

**Job Description & Summary** Estamos procurando um profissional apaixonado por dados, tecnologia e pessoas para integrar o time de People Analytics. Esta posição terá papel fundamental na transformação de dados em insights estratégicos para apoiar a tomada de decisão da liderança, além de atuar como parceiro consultivo das diferentes áreas de People e do negócio. O profissional será responsável por desenvolver análises avançadas, dashboards, automações e soluções de dados que gerem impacto direto na estratégia de talentos, experiência de colaboradores, workforce planning e gestão organizacional. Além da excelência técnica, buscamos alguém com forte capacidade de relacionamento, influência e comunicação, capaz de entender necessidades de stakeholders e traduzir desafios de negócio em soluções analíticas escaláveis. Buscamos alguém que combine excelência técnica com forte capacidade de relacionamento. O sucesso na função depende não apenas da habilidade de construir análises e dashboards, mas também da capacidade de gerar credibilidade junto aos stakeholders, entender seus desafios e transformar dados em decisões estratégicas. O profissional deverá atuar como referência em Analytics dentro da área de People, contribuindo para fortalecer uma cultura orientada por dados e apoiando a evolução digital da função de RH. **Principais responsabilidades:** \- Desenvolver e manter dashboards executivos e operacionais utilizando Power BI.  \- Construir indicadores estratégicos de People, garantindo qualidade, consistência e governança dos dados.  \- Identificar tendências, riscos e oportunidades através da análise dos dados de pessoas. \- Trabalhar com Databricks para extração, transformação e preparação de dados. \- Participar da construção e evolução da arquitetura de dados de People.  \- Garantir compliance, segurança e governança dos dados de RH.  \- Criar documentação técnica e funcional dos processos analíticos. \- Atuar como parceiro consultivo para líderes de People, Business Leaders e demais áreas da firma.  \- Compreender necessidades de negócio e transformá-las em requisitos analíticos.  \- Conduzir reuniões de levantamento de demandas, alinhamento de expectativas e apresentação de resultados. \- Identificar oportunidades de automação de processos utilizando Power Platform e Inteligência Artificial.  \- Participar da implementação de agentes de IA e soluções inovadoras aplicadas ao contexto de People.  \- Contribuir para o fortalecimento da cultura data-driven na organização. **Conhecimentos requeridos:** \- Conhecimentos e experiência em Business Intelligence / Analytics \- Experiência na elaboração e manutenção de dashboards e painéis de controles, utilizando ferramenta PowerBI a partir do nível Intermediário (modelagem de dados, DAX, Power Query, Performance e Otimização de dashboards). \- Python e SQL \- Databricks \- Excel avançado **Desejável:** \- Experiência em Human Capital \- Inglês avançado \- Inteligência Artificial \- Atuação em ambientes corporativos com múltiplos stakeholders. \- Conhecimento em modelagem dimensional \- Microsoft Fabric  \- Power Automate  \- Power Apps  \- Copilot Studio  \- Git/GitHub  \- Ferramentas de IA Generativa  \- Análise estatística, modelagem preditiva, etc