Analyst I - Professional Development & Talent Acquisition & Mobility -T&c Colombia
bbva colombia
📍 11001 bogota d c distrito capital delaware bogota colombia🕐 1mo ago🔗 workday
Job Description
**¿Quieres desarrollar tu carrera profesional?**
BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.
**BBVA: Transformando sueños en oportunidades💙 ¿Listo(a) para crear juntos?**
**Función principal del cargo:**
Gestionar y apoyar el proceso de contratación y vinculación de colaboradores, asegurando una experiencia de ingreso eficiente y oportuna. Garantizar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y tiempos establecidos, realizando seguimiento a la documentación, análisis de indicadores y ejecución de iniciativas de mejora continua para optimizar el proceso de Onboarding.
**Formación académica:**
Profesional egresado(a) en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Derecho, Gestión del Talento Humano o carreras afines.
Deseable formación complementaria en Gestión del Talento Humano, Legislación Laboral o Administración de Personal.
**Experiencia:**
Mínimo 2 años de experiencia en áreas de Talento Humano, participando en la ejecución y seguimiento de procesos de gestión de personas. Se valorará experiencia en administración de personal, contratación, Onboarding, gestión documental, análisis de información, indicadores de gestión y mejora continua de procesos, así como en la interacción con diferentes áreas para garantizar una adecuada experiencia del colaborador.
**Conocimientos técnicos / Herramientas**
* Procesos de contratación y vinculación de personal.
* Legislación laboral colombiana y seguridad social.
* Gestión documental y administración de expedientes laborales.
* Manejo de indicadores (KPIs) y elaboración de informes.
* Microsoft Excel (intermedio-avanzado).
* Manejo de plataformas de Talento Humano, ATS o ERP (Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM o similares, deseable).
* Gestión de procesos de Onboarding y mejora continua.
**Habilidades y Competencias**
* Orientación al detalle y precisión en la gestión documental.
* Organización y excelente manejo del tiempo.
* Planeación y seguimiento de procesos.
* Capacidad analítica.
* Comunicación efectiva y servicio al cliente interno.
* Trabajo en equipo y relacionamiento con diferentes áreas.
* Proactividad y orientación a la mejora continua.
* Manejo de información confidencial con ética y responsabilidad.
* Orientación al cumplimiento de tiempos y resultados.
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