B2B-Myyntipaallikko

Me LevelUpilla olemme B2B-asiakaskontaktoinnin strateginen kumppani kasvuhaluisille B2B-yrityksille sekä julkisille kehitys- ja koulutusorganisaatioille. Tuotamme lämpimiä liidejä, tapaamispyyntöjä ja arvokasta kohderyhmätietoa myyntisuppilon alkupäässä sekä huolehdimme asiakkaidemme nykyisten asiakkuuksien hoidosta ja kasvusta. Työmme laatu näkyy luvuissa –sekä asiakkaidemme NPS että henkilöstömme eNPS ovat huikeat 67, mikä on toimialan paras tulos Suomessa. Haemme nyt LevelUpin tiimiin B2B-myyntipäällikköä, joka tukee liiketoimintamme kasvua aktiivisella uusasiakashankinnalla. Työssäsi rakennat yhteyksiä uusiin yritysasiakkaisiin ja autat heitä löytämään palveluvalikoimastamme juuri heidän tarpeisiinsa sopivat yrityskontaktoinnin ratkaisut. Vastaat koko myyntiprosessista kartoituksesta klousaukseen asti. Työ alkaa sopimuksen mukaan. Mitä työ pitää sisällään? Edistät LevelUpin liiketoiminnan kasvua hankkimalla uusia yritysasiakkuuksia. Hyödynnät työssäsi dataa ja tekoälyä oikeiden kohdeyritysten tunnistamisessa ja kontaktoinnin kohdentamisessa. Kontaktoit potentiaalisia asiakkaita aktiivisesti ja monikanavaisesti. Kuuntelet ja kartoitat asiakkaan liiketoiminnan tarpeita ja tarjoat niihin sopivia ratkaisuja. Rakennat luottamusta, sovit tapaamiset omaan kalenteriisi ja viet myyntiprosessit maaliin asti. Miten työtä tehdään? Myyntipäällikön työ on yhdistelmä tavoitteellista tekemistä ja vapauden vastuuta: työssä korostuu omatoimisuus ja kyky rakentaa omaa myyntiprosessia itsenäisesti. Tarjoamme kasvuhaluisen yrityksen tuen ja laadukkaat palvelut – sinä tuot mukanasi energian, asenteen ja myynnillisen nälän. Etsimme tekijää, jonka työpäivät painottuvat Ylivieskan toimistollemme. Voit tehdä työtä joko työsuhteessa tai kevytyrittäjänä – valitse itsellesi sopivin tapa. Työsuhteessa palkkahaitari on 2500–5000 €/kk + lounasetu ja virike-etu. Palkkaus muodostuu peruspalkasta sekä tulospalkkiosta, jotka kasvavat oman aktiivisuuden ja myynnillisten onnistumisten mukana – ja jos ylität tavoitetason, myös ansaintasi nousee ilmoitettua haitaria korkeammaksi. Millainen osaaja sopii joukkoomme? Sinulla on kokemusta B2B-myyntityöstä ja olet tottunut viemään koko myyntiprosessin itsenäisesti kartoituksesta kauppaan. Nautit tavoitteellisesta työstä, sinulla on aito motivaatio auttaa asiakkaitamme kasvattamaan liiketoimintaa ja haluat kehittyä myynnin ammattilaisena. Olet hyvä kuuntelija ja taitava kommunikoija, joka rakentaa nopeasti luottamusta ja ymmärtää asiakkaan tarpeet. Hallitset digitaaliset työvälineet ja tekoälyn hyödyntämisen luontevasti, aktiivinen LinkedIn-läsnäolo katsotaan eduksi. Toimit oma-aloitteisesti ja itsenäisesti, mutta et yksin – arvostat yhteistyötä ja yhteisiä tavoitteita. Ennen kaikkea osaat kohdata asiakkaan ihmiseltä ihmiselle – aidosti, rennosti ja ammattimaisesti. Sijaintisi Ylivieskassa tai sen lähialueella katsotaan eduksi. Millainen LevelUp on työnantajana? Meillä yhdistyvät joustavuus ja yhteinen halu kehittyä – sekä yksilöinä että yhdessä. Meillä työyhteisö rakentuu siitä, että jokainen voi olla oma itsensä. Tavoitteet ovat yhteiset: onnistua, oppia ja tuottaa asiakkaille todellista arvoa. Henkilöstöetumme pähkinänkuoressa Vapaus suunnitella oma kalenteri – myyntitavoitteet ja asiakkaiden tarpeet ohjaavat tekemistä Hyvinvointietuja arkeen – lounas-, liikunta-, kulttuuri- ja hierontaetu Laajennettu työterveys – perustason hyvinvointia arkeen Vapaa-ajalle turvaa – vakuutukset työnantajan piikkiin, sairauskuluvakuutus täydentää työterveyden palveluita Avoin ja rento työilmapiiri – eNPS 67 kertoo työntekijöiden halusta suositella LevelUpia työpaikkana myös muille Kiinnostuitko? Haluamme kuulla sinusta! Jätä hakemuksesi verkkosivujemme hakulomakkeella mahdollisimman pian. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana. Lisätietoja: Hallintojohtaja Taru Korkeakoski, [email protected], p. 040 657 4404 Toimitusjohtaja Jouni Anttila, p. 050 350 9913. Jouni on parhaiten tavoitettavissa arkisin klo 16–17 välillä. Hakuaika päättyy sopivan henkilön löydyttyä. Ensisijaisesti haemme Ylivieskan toimistollamme työskentelevää tekijää, mutta tarvittaessa laajennamme hakua, jolloin tarkastelemme 100 % etätyötä mahdollisena vaihtoehtona.