Business Development Representative

Clio es líder mundial en tecnología de IA legal, empoderando a los profesionales del derecho y a los bufetes de abogados de todos los tamaños para trabajar de forma más inteligente, rápida y segura. Estamos transformando la experiencia legal para todos [mejorando la vida de los profesionales del derecho](https://www.clio.com/customers/) a la vez que [aumentamos el acceso a la justicia](https://www.clio.com/customers/california-innocence-project-changes-lives-clio/). **Resumen:** ============ Buscamos un/a Business Development Representative (BDR) con formación en Derecho para integrarse al equipo comercial de vLex by Clio en Chile. Esta posición es el punto de entrada a una carrera en el sector LegalTech y ofrece un plan de desarrollo claro dentro de una empresa global líder en inteligencia artificial legal. **Condiciones Laborales** Ubicación: Santiago – Modalidad presencial con posibilidad híbrida Renta base: A convenir según experiencia Bonos: Alimentación y transporte + comisiones por agendamiento Jornada: 40 horas semanales Contrato: Plazo fijo 3 meses, con posibilidad de renovación indefinida según desempeño Plan de carrera: Desarrollo en el área comercial dentro de una empresa global **Perfil del Candidato/a** • Titulado/a o recién egresado/a de Derecho con práctica profesional realizada (excluyente). • Interés genuino en el área comercial, ventas o desarrollo de negocios. • Experiencia previa como BDR o SDR (no excluyente, se valora positivamente). • Motivación por el sector LegalTech y la inteligencia artificial aplicada al Derecho. • Usuario/a avanzado/a de internet y herramientas digitales. • Excelentes habilidades comunicativas, capacidad de escucha activa y trabajo en equipo. • Experiencia en plataformas de búsqueda de información jurídica (deseable). **Responsabilidades Principales** • Prospectar y generar leads utilizando diversas fuentes, herramientas digitales y base de datos del sector legal. • Calificar leads para identificar oportunidades comerciales reales y adecuadas al perfil de cliente objetivo. • Programar y coordinar demostraciones de producto para leads cualificados, en colaboración con el equipo de Account Executives. • Gestionar y actualizar de forma rigurosa la información en herramientas de prospección y CRM para asegurar un seguimiento efectivo del pipeline.   **Lo que encontrarás aquí:**  La compensación es uno de los componentes principales del Programa de Total Rewards de Clio. Hemos desarrollado una serie de programas y procesos para garantizar que estamos creando prácticas salariales justas y competitivas que formen la base de nuestra cultura de Personas y Alto Rendimiento. **Algunos aspectos destacados de nuestro programa de Total Rewards incluyen:** * Salario competitivo y equitativo con cobertura de salud, dental, de enfermedades catastróficas y de vida. * Los empleados tenéis derecho a hasta 6 días de permiso administrativo al año para gestiones personales con la documentación válida correspondiente. * No se aplica a bajas médicas, bajas por maternidad/paternidad o permisos por fallecimiento de un familiar. * Bono mensual garantizado equivalente al 25 % de los ingresos mensuales. * Una asignación para comidas de hasta 100 000 CLP al mes. * Una asignación para transporte de hasta 25 000 CLP al mes. * Reembolso de cursos de inglés o portugués, hasta un máximo anual de 400 000 CLP. * Reembolso de actividades deportivas o de acondicionamiento físico aprobadas, hasta un máximo anual de 400 000 CLP. * Una asignación única de hasta 60 000 CLP para un escritorio y de hasta 50 000 CLP para una silla ergonómica. * Programa de reconocimiento Clioversary con menciones especiales a los 3, 5, 7 y 10 años. **Diversidad, Inclusión, Pertenencia y Equidad (DIBE) y Accesibilidad**  Nuestro equipo se muestra con su identidad auténtica y está unido por nuestra misión. Estamos dedicados a la [diversidad, la equidad y la inclusión](https://www.clio.com/about/values/). Nos enorgullecemos de construir y fomentar un entorno en el que nuestros equipos se sientan incluidos, valorados y capacitados para realizar el mejor trabajo de sus carreras, desde cualquier lugar donde elijan conectarse. Creemos que las diferentes perspectivas, habilidades, antecedentes y experiencias dan como resultado equipos de alto rendimiento y una mejor innovación. Estamos comprometidos con la igualdad de empleo y animamos a candidatos de todos los orígenes a presentar su solicitud. Clio proporciona adaptaciones de accesibilidad durante el proceso de selección. Si necesitas alguna adaptación, por favor háznoslo saber y trabajaremos contigo para satisfacer tus necesidades. Obtén más información sobre nuestra cultura en [clio.com/careers](https://www.clio.com/about/careers/). Somos una empresa de IA de Personas y Alto Rendimiento, lo que significa que utilizamos la inteligencia artificial para mejorar todas nuestras operaciones. En el reclutamiento, la IA nos ayuda a agilizar el proceso para una mayor eficiencia. Sin embargo, hemos diseñado nuestros sistemas para garantizar que un humano siempre revise los resultados generados por la IA, y nunca tomamos decisiones de contratación automatizadas. **Asunto:** Solo nos comunicamos con los candidatos a través de direcciones de correo electrónico oficiales @clio.com.