Chef De Projet Armatures De Sieges

**Company** ----------- RENAULT s.a.s. **Job Description** ------------------- **Votre environnement** Au sein du service « Siège et Sécurité » sur le site du **Technocentre de Renault,** vous intégrerez l'équipe Atelier Siège et Sécurité. Il est composé de 14 personnes réparties sur plusieurs pôles d’activité : simulation numérique, pilotage des innovations, textile, mesure et maquettage. Cette équipe fait partie d’une **équipe de 65 personnes en charge des études et du développement des sièges et des systèmes de sécurité** pour tous les sites de production de Renault et de Dacia. **Vos missions** En tant que **Leader Programme armatures de sièges**, vous construisez et pilotez la convergence de plusieurs spécifications techniques produit process répondant aux besoins des parties prenantes (sécurité, réglementation, prestation, design, …) pour toutes les phases du cycle de vie (développement, industrialisation, fabrication, utilisation, maintenance, recyclage) tout en garantissant la meilleure performance économique. **Le périmètre technique de responsabilité est l’ensemble des armatures de sièges avant et arrière du groupe Renault.** Construire la **stratégie technique** des armatures avant et arrière de sièges pour définir les meilleures définitions techniques couvrant plusieurs spécifications à partir de **l’analyse** des **besoins** du métier et de toutes les parties prenantes (sécurité, réglementation, prestation, design, process, …) ; Déployer le **plan d’exécution** de la **stratégie** auprès des Spécialistes Modules armatures ; Piloter la construction des **budgets** et suivre les **dépenses** ; Coordonner les contributeurs à la **définition technique** de son périmètre, en priorisant la prise en compte des demandes des parties prenantes ; Etudier les **impacts des choix techniques** sur la performance de son secteur dans les enjeux forts de l’entreprise (respect réglementation, sécurité du client, qualité du véhicule, performance économique) ; Mener les **arbitrages** concernant plusieurs spécifications en recherchant le meilleur compromis parmi les **intérêts** **divergents** des parties prenantes (internes et externes) en animant les réunions adéquates, y compris en cas de difficultés de convergence aux jalons projet ; Décider des **meilleures solutions techniques** sur des problèmes complexes de conception ; Contribuer à la **construction des dossiers techniques** amenant à la nomination des fournisseurs externes ; Proposer des **solutions** en termes de **coût et/ou qualité** en vue d’améliorer les standards de son métier grâce à son retour d'expérience ; Proposer de **nouvelles méthodes de travail** et faire évoluer les processus, notamment pour optimiser le fonctionnement avec les multiples interlocuteurs ; Transmettre son savoir et **challenger les standards techniques** ; **Votre profil** Diplôme de niveau Bac+5 avec une spécialisation en **mécanique** ; Expérience professionnelle de **10 à 15 ans** ; Vous avez de la **rigueur** ; Vous êtes force de **proposition** ; Vous savez vous **adapter** continuellement aux changements dans les méthodes de travail (agile, …) et vous positionner comme un **acteur de la transformation** ; Vous êtes à l’aise pour travailler dans un **environnement multiculturel** ; Vous avez une forte **capacité de synthèse** ; Vous savez **prioriser** ; Vous communiquez avec **impact** ; Vous avez le souci de **l’optimisation** et de la création de **valeur** ; Vous avez avec la capacité à **fédérer** et mobiliser une équipe en **transversal** (connu, reconnu et écouté), pilier de l'équipe de conception; Vous avez un **très bon niveau d’anglais;** **Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous!** **Rejoignez-nous ! #CarMakerCareMakers** **Notre processus de recrutement (seulement pour le recrutement externe)** **Découvrez notre processus de recrutement : [https://www.renaultgroup.com/carrieres/nos-offres-monde/](https://www.renaultgroup.com/carrieres/nos-offres-monde/)** **Job Family** -------------- Research & Development Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.   We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form. 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