Conseiller - Remuneration Globale
cie_101 beneva
📍 quebec quebec longueuil quebec canada🕐 14d ago🔗 workday
Job Description
**Official Internal Job Title:**
Conseiller rémunération globale
**Status:**
Regular
**Job Description:**
À titre de **Conseiller(-ère) en rémunération globale**, vous jouerez un rôle-conseil clé au sein de Beneva, en mettant à profit votre expertise en **avantages sociaux**, en rémunération et en conditions de travail. Vous prendrez en charge divers mandats, activités et processus liés à ces domaines, en collaboration avec différents partenaires internes, dans des dossiers touchant les cadres, les professionnels, le personnel de soutien administratif et les employés syndiqués, au **Québec** comme ailleurs au **Canada**.
**Vous êtes un(e) conseiller(-ère) reconnu(e) pour :**
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* Vos pratiques modernes en matière **d’avantages sociaux**, de rémunération et de conditions de travail, notamment en lien avec le **parcours de carrière**, l’intégration des facteurs ESG et/ou l’utilisation des technologies pour soutenir l’évolution des pratiques;
* Votre expérience et votre connaissance des règles applicables au **Québec comme ailleurs au Canada**;
* Votre capacité à gérer des dossiers variés, incluant des enjeux complexes, stratégiques, exécutifs ou sensibles sur le plan organisationnel;
* Votre aisance à évoluer dans un environnement où **l’exigence et la bienveillance coexistent**, ainsi que pour votre approche collaborative et votre sens du partenariat.
Vous vous reconnaissez? Joignez-vous à nous pour contribuer au développement de solutions modernes en rémunération globale, au positionnement stratégique du secteur et à la croissance de Beneva !
**Vous vous réaliserez dans les projets, fonctions et tâches suivants :**
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* **Collaborer** avec les partenaires d’affaires RH, les conseillers en acquisition de talents, les conseillers en relations de travail et les gestionnaires, et exercer auprès d’eux un **rôle-conseil** en matière de rémunération globale;
* Contribuer à concevoir des solutions modernes et innovantes en rémunération globale, notamment à des fins d’éducation auprès des employés;
* Participer aux enquêtes salariales et aux analyses des conditions de travail afin de recommander les orientations à privilégier pour demeurer concurrentiel;
* Participer à la révision annuelle des conditions de travail;
* Administrer les programmes d’évaluation des emplois et d’équité salariale;
* Participer à l’administration des programmes de rémunération variable;
* Siéger comme représentant de la Société sur les comités d’emplois et jouer un rôle actif au sein de ces comités;
* Contribuer au développement et à l’optimisation du module Rémunération de **Workday** pour le secteur;
* Élaborer diverses politiques et procédures; en assurer l’administration et la mise à jour;
* Contribuer à divers **mandats et projets** de la vice-présidence, notamment en gestion stratégique des talents, en expérience employé mutualiste et lors de projets de fusions et acquisitions.
**Vos talents et qualifications :**
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* Baccalauréat dans une discipline pertinente;
* Membre de l’Ordre des Conseillers en Ressources Humaines Agréés, un atout;
* Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente incluant le rôle de conseiller en avantages sociaux et rémunération globale;
* Connaissance du système Workday et de **Career Map**, un atout;
* Connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office et principalement Excel, niveau intermédiaire ou avancé;
* Aisance avec les outils informatiques;
* Maîtrise avancée de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit ainsi qu’une **aisance fonctionnelle en langue anglaise,** tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison des interactions avec des collègues, partenaires ou fournisseurs anglophones et de soutenir la croissance de Beneva.
#LI-Hybrid
_Beneva is an equal opportunity employer, so we encourage all Women, persons with disabilities, Indigenous people as well as visible and ethnic minorities to apply._
_**Purpose :** True to its purpose, Beneva places people at the heart of its actions and contributes to the well-being of the community. It accompanies its clients in all stages of their lives, both for their insurance and for their financial services._
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