Cys - Account Manager - Mk&s

**Job Description:** Leonardo SpA è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell’Area **Cyber & Security Solutions**, stiamo ricercando un/a **Account Manager** per la nostra sede di **Roma Laurentina.** La persona si occuperà delle seguenti attività: * Identificazione e gestione relazione diretta con Clienti; * Analisi del mercato e della concorrenza; * Gestione offerte e negoziazioni; * Coordinamento con altri reparti coinvolti nelle Vendite gestione Cliente; * Sviluppo opportunità (upselling & cross-selling); * Gestione e aggiornamento della pipeline commerciale. **REQUISITI** **Titolo Di Studio**: Laurea in discipline STEM o Business & Marketing. **Seniority** Senior. Sono richiesti almeno 5 anni nel settore vendite in ambito Telecomunicazioni, con specifico riferimento al contesto di Critical Communications. **Conoscenze e competenze Tecniche** * Conoscenza generale tecnica delle Critical Communications; * Conoscenza del mercato internazionale delle Critical Communications (players, clienti etc.); * Gestione di relazioni con i Clienti a alto livello; * Comprensione delle Terms & Conditions contrattuali; * Gestione dei tool CMR; * Coordinamento funzionale di team complessi per preparazione e negoziazione offerte; * Capacita' di negoziare e chiudere contratti complessi. **Competenze Comportamentali**: * Ottimi Communications Skills * Capacita' di lavorare in gruppo * Gestione della pressione e capacita' di problem solving * Atteggiamento aperto e propositivo a innovazione * Capacita' di adeguamento a contesti internazionali **Conoscenze Linguistiche** Conoscenza avanzata della lingua inglese, almeno livello B2 (preferibilmente livello C1). E' fortemente gradita la conoscenza di una seconda lingua (spagnolo, francese, tedesco). **Competenze Informatiche** * Ottima conoscenza di Outlook; * Gradita conoscenza di standard di comunicazione Mission Critical; * Conoscenza settore Telecomunicazioni. **Altro** * Disponibilità a trasferte frequenti; è richiesta la disponibilità al trasferimento in altra sede anche estero. **Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze**, cura del **benessere** e della **sicurezza delle persone** sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro **inclusivo e stimolante,** promuovendo attivamente i principi di **inclusione, equità e valorizzazione delle diversità**. **Cosa offriamo?** * Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; * Modalità di lavoro: Ibrida; * Categoria contrattuale: Impiegato; * Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; * Tredicesima mensilità; * Incentivo variabile definito sulla base delle procedure aziendali * Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; * Mensa Aziendale; * Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; * Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. **L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.** **Aspettiamo la tua candidatura**: inviaci il tuo CV entro **tre settimane** dall’apertura dell’annuncio di lavoro. **Come funziona il processo di selezione?** A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. **Seniority:** Senior **Primary Location:** IT - Roma - Via Laurentina **Additional Locations:** IT - Chieti Scalo, IT - Genova - Fiumara **Contract Type:** Permanent **Total Base Pay Range:** 40K - 60K **Hybrid Working:** Hybrid