Cys - Category & Alliance Partner Manager - Psc

**Job Description:** **Leonardo** è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell'area di Business **Cyber & Security Solutions**, siamo alla ricerca di una figura di **Category & Alliance Partner Manager** per la nostra sede di **Genova Fiumara**, con possibilità di assunzione anche sulla sede di **Roma Laurentina**. La persona verrà inserita in un contesto caratterizzato da una forte evoluzione tecnologica e organizzativa e contribuirà attivamente ai processi di Digital Transformation. La risorsa che individueremo si occuperà di: * Emettere richieste di informazioni, proposte e quotazioni (RFI/RFP/RFQ) nel rispetto delle procedure aziendali e delle linee guida della Direzione Procurement e Supply Chain; * Gestire processi di gara complessi (capitolati, matrici di quotazione, qualifica tecnica) in ambito ICT e Cyber Security; * Negoziare e gestire contratti di fornitura e accordi quadro con vendor tecnologici nazionali e internazionali; * Analizzare e selezionare le migliori offerte tecnico-commerciali, con focus su cost-saving, esposizione finanziaria, qualità e time-to-delivery; * Emettere ordini d'acquisto garantendone la corretta evasione e il rispetto delle scadenze di commessa; * Supportare i processi di acquisto orientati alla trasformazione digitale dell'organizzazione; * Collaborare con le Line of Business per identificare e qualificare nuovi vendor in linea con la roadmap tecnologica aziendale; * Gestire e sviluppare relazioni strategiche con partner tecnologici e fornitori chiave; * Agire come punto di riferimento tra i vendor, Procurement Demand Manager e le Line of Business interne per la prevenzione e risoluzione di criticità; * Contribuire alla definizione e al monitoraggio di accordi di partnership e framework contrattuali; * Ricercare e qualificare nuovi fornitori italiani ed esteri, valutandone capacità, affidabilità e aderenza agli standard aziendali; * Produrre report periodici su budget di spesa, forecast trimestrale e analisi degli scostamenti sulle merceologie presidiate; * Gestire non conformità, reclami e azioni correttive nei tempi previsti; * Partecipare attivamente ai progetti di miglioramento continuo lanciati dall'Unità Operativa. **Titolo di studio:** Laurea preferibilmente in discipline informatiche, elettroniche, economiche o gestionali. In alternativa, diploma ITS Academy  in ambito ICT/Cybersecurity o esperienza lavorativa equivalente. **Seniority:**  Senior. Richiesti almeno 5 anni di esperienza nell’area del Procurement o del Project Management, in ambito infrastrutture ICT/Cybersecurity. Valutiamo con particolare interesse anche candidati con background tecnico in ambito ICT e Cyber Security, motivati a intraprendere un percorso professionale nel procurement. **Competenze e conoscenze tecniche/informatiche:** * Gestione acquisti o Supply Chain, con preferenza per categorie merceologiche ICT; * Conoscenza delle metodologie di Project Management applicate in contesti tecnologici complessi; * Preferibile conoscenza del mercato ICT e Cyber Security (infrastrutture, vendor, soluzioni, standard di settore); * Conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con buona padronanza di Excel per analisi dati e reporting. **Conoscenze linguistiche:** Conoscenza della lingua inglese di livello B2 o superiore, scritto e parlato. **Competenze comportamentali:** * Orientamento alla crescita professionale e all'aggiornamento continuo; * Capacità di pianificazione, organizzazione e gestione delle priorità in contesti multi-commessa; * Proattività; * Ottime capacità relazionali e di negoziazione, anche in contesti internazionali; * Problem solving strutturato e orientamento al risultato; * Flessibilità e adattabilità a contesti in rapida evoluzione tecnologica; * Attitudine alla collaborazione cross-funzionale e al lavoro in team. **Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze**, cura del **benessere** e della **sicurezza delle persone** sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro **inclusivo e stimolante,** promuovendo attivamente i principi di **inclusione, equità e valorizzazione delle diversità**. Cosa offriamo? * Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; * Modalità di lavoro: Ibrida; * Categoria contrattuale: Impiegato/ Quadro; * Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; * Tredicesima mensilità; * Incentivo variabile definito sulla base delle procedure aziendali\*; * Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; * Mensa Aziendale; * Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; * Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. **L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.** **Aspettiamo la tua candidatura**: inviaci il tuo CV entro **tre settimane** dall’apertura dell’annuncio di lavoro. **Come funziona il processo di selezione?** A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. **Seniority:** Senior **Primary Location:** IT - Genova - Fiumara **Additional Locations:** IT - Roma - Via Laurentina **Contract Type:** Permanent **Total Base Pay Range:** 40K - 79K **Hybrid Working:** Hybrid