Cys - Cyber Resilience Manager - Gcsc

**Job Description:** **Leonardo** è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell’Area di Business **Cyber & Security Solutions** ed, in particolare, nell'area INFOSEC Accreditation, stiamo ricercando un/a **Senior** **Cyber Resilience Advisor** per la nostra sede di **Roma Laurentina**. La persona si occuperà delle seguenti attività: * Sovrintendere alle attività di Product Security e Cyber Resilience, gestendo l'analisi dei rischi e la definizione dei requisiti e delle architetture di sicurezza dei sistemi/prodotti, anche nel caso di sistemi che trattamento informazioni classificate, nel rispetto di leggi e normative nazionali e internazionali; * Sovrintendere e svolgere le attività operative di Security Accreditation per l'ottenimento dei certificati/accreditamenti dei sistemi/prodotti (ad es.: Common Criteria, RMF NIST, NATO Security Accreditation) richiesti dalle norme nazionali e internazionali; **Titolo di studio:** Laurea in discipline preferibilmente STEM o cultura equivalente. **Seniority:** Senior. Almeno 5 anni di esperienza in un ruolo analogo. **Conoscenze e competenze tecniche ed Informatiche:** * Conoscenza di standard e metodologie di Analisi del rischio (ISO 27005, EBIOS, MAGERIT, ..); * Conoscenza dei framework NIST 800-160 v1 e v2, 800-53 e 800-82; * Esperienza pregressa su progetti di Product Security e Cyber Resilience; * Esperienza su tematiche di Mission Assurance e Continuity of Operations; * Conoscenza delle normative nazionali applicabili a sistemi che trattano informazioni classificate; * Conoscenza principi di OT Security e standard IEC 62443. * Conoscenza dello standard Common Criteria ISO/IEC 15408; * Conoscenza dei principi di System Engineering, MBSE e tool di modellazione. **Competenze comportamentali:** * Capacità di coordinamento delle attività di progetto anche in ambito internazionale; * Proattività; * Flessibilità. **Conoscenze linguistiche:** Ottima conoscenza della lingua Inglese (B2/C1). **Altro:** Disponibilità a trasferte internazionali di breve o media durata. **Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze**, cura del **benessere** e della **sicurezza delle persone** sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro **inclusivo e stimolante,** promuovendo attivamente i principi di **inclusione, equità e valorizzazione delle diversità**. Cosa offriamo? * Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; * Modalità di lavoro: Ibrida; * Categoria contrattuale: Impiegato; * Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; * Tredicesima mensilità; * Premialità legata ai risultati di Business; * Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; * Mensa aziendale; * Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; * Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. **L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.** **Aspettiamo la tua candidatura**: inviaci il tuo CV entro **tre settimane** dall’apertura dell’annuncio di lavoro. **Come funziona il processo di selezione?** A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. **Seniority:** Expert **Primary Location:** IT - Roma - Via Laurentina **Contract Type:** Permanent **Total Base Pay Range:** 40K - 59K **Hybrid Working:** Hybrid