Cys_cyber Technical Account Manager_gcsc

**Job Description:** **Leonardo** è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell’Area di Business **Cyber & Security Solutions**, stiamo ricercando un/a **Cyber** **Technical Account Manager** per la nostra sede di **Roma Laurentina,** con possibilità di assunzione sulla sede di **Chieti Scalo**. La persona che individueremo si occuperà delle seguenti attività: * Supportare il Cliente nelle attività di gestione operativa dei sistemi di sicurezza; * Partecipare alle riunioni di revisione ed avanzamento lavori, per la valutazione dello stato delle attività del progetto, la valutazione dei potenziali rischi, la formulazione di proposte di soluzioni e l'esame dei risultati; * Supportare la progettazione e l’implementazione di infrastrutture di sicurezza; * Supportare il Cliente nello scouting tecnologico; * Supportare il Cliente nella progettazione ed implementazione di piattaforme di sicurezza in ambienti complessi; * Predisporre la documentazione tecnica di progetto/servizio; * Coordinare tutte le attività inerenti l’erogazione dei servizi in ambito MSSP (SOC, CSIRT, RED TEAM, CTI) rappresentando l’interfaccia tecnica tra i team del Cyber Security Center ed il Cliente. **Titolo di studio:** Laurea magistrale in discipline STEM o cultura equivalente. **Seniority:** Expert. Richiesta almeno 5 anni di esperienza lavorativa in ambito Security Operation, nella realizzazione di progetti complessi e gestione di piattaforme di security. **Conoscenze e competenze tecniche/informatiche:** * Conoscenze avanzate in amministrazione/configurazione delle principali piattaforme di security; * Conoscenza delle principali architetture Infrastrutturali ed applicative tipiche di una Large Enterprise; * Esperienza nella gestione e monitoraggio dei piani di rientro; * Gestione delle relazioni con i clienti; * Gestione dei progetti; * Analisi e redazione della documentazione tecnica; * Capacità di erogare corsi di formazione; * Conoscenza del Pacchetto Office. **Competenze comportamentali:** * Ottime capacità relazionali; * Attitudine al lavoro in team; * Flessibilità.  **Competenze linguistiche:** Buona conoscenza della lingua inglese (almeno B2). **Altro:** Disponibilità a frequenti trasferte nazionali e internazionali di breve-medio periodo. **Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze**, cura del **benessere** e della **sicurezza delle persone** sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro **inclusivo e stimolante,** promuovendo attivamente i principi di **inclusione, equità e valorizzazione delle diversità**. Cosa offriamo? * Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; * Modalità di lavoro: Ibrida; * Categoria contrattuale: Impiegato; * Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; * Tredicesima mensilità; * Premialità legata ai risultati di Business; * Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; * Mensa aziendale; * Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; * Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. **L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.** **Aspettiamo la tua candidatura**: inviaci il tuo CV entro **tre settimane** dall’apertura dell’annuncio di lavoro. **Come funziona il processo di selezione?** A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. **Seniority:** Expert **Primary Location:** IT - Roma - Via Laurentina **Contract Type:** Permanent **Total Base Pay Range:** 36K - 59K **Hybrid Working:** Hybrid