Cys - Hw Fw Specialist - Idg

**Job Description:** Leonardo SpA è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell’**Area Cyber & Security Solutions**, stiamo ricercando un/a **HW/FW Specialist** per la nostra sede di **Genova**. La persona si occuperà delle seguenti attività:  * Partecipazione alle attività di progettazione Hardware di prodotti e di sistema  * Analisi e definizione di specifiche di acquisto di prodotti COTS  * Identificazione di componenti e prodotti, in particolare elettronici, e loro alternative  * Supporto allo sviluppo e debug di apparati elettronici  * Gestione della codifica di materiali sui sistemi di Component Management e PLM  * Verifica della conformità dei componenti/materiali alle normative applicabili per le tematiche Reach/RoHS  * Analisi dello stato di obsolescenza dei prodotti con capacità di analisi delle soluzioni di manutenzione evolutiva  **Titolo di studio:** Diploma e/o Laurea in Elettronica/Telecomunicazioni **Seniority:** Expert - almeno 2 anni di esperienza nel ruolo **Conoscenze e competenze tecniche:**  * Eccellente capacità di comprensione della documentazione di prodotti elettronici (datasheet/manuali/schemi elettrici) derivante da esperienza in ambito di progettazione/selezione di apparati elettronici  * Buona conoscenza dei vincoli di certificazione di apparati elettronici (Safety/EMI)  * Capacità di utilizzo degli strumenti di laboratorio  * Conoscenza delle metodiche di gestione ciclo di vita di prodotti/materiali  * Conoscenze almeno di base delle tematiche RoHS/Reach  * Eventuale conoscenza di sistemi di sviluppo Firmware/FPGA  * Competenze comportamentali: buona predisposizione al lavoro in team, con capacità di relazionarsi con tutte le funzioni aziendali **Conoscenze linguistiche:** buona conoscenza dell’inglese tecnico **Competenze informatiche**: Ottima conoscenza dei tool di aiuto alla progettazione (CAD/CAE, PLM) **Altro** (es. Disponibilità a trasferte, Certificazioni specifiche…): Disponibilità a trasferte  **Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze**, cura del **benessere** e della **sicurezza delle persone** sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro **inclusivo e stimolante,** promuovendo attivamente i principi di **inclusione, equità e valorizzazione delle diversità**. Cosa offriamo? * Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; * Modalità di lavoro: Ibrida; * Categoria contrattuale: Impiegato; * Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; * Tredicesima mensilità; * Premialità legata ai risultati di Business; * Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; * Mensa aziendale; * Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; * Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. **L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.** **Aspettiamo la tua candidatura**: inviaci il tuo CV entro **tre settimane** dall’apertura dell’annuncio di lavoro. **Come funziona il processo di selezione?** A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. **Seniority:** Senior **Primary Location:** IT - Genova - Fiumara **Contract Type:** Permanent **Total Base Pay Range:** 36k-59k **Hybrid Working:** Hybrid