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**Job Description:** Leonardo SpA è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell’**Area di Product Management**, stiamo ricercando **un/a Product Manager** per la nostra sede di **Roma Laurentina e Genova Fiumara.** La persona si occuperà delle seguenti attività: \- gestire alcuni prodotti dell’Area Global Monitoring \- gestire il ciclo di vita completo del prodotto dal concept fino al rilascio \- conoscere il mercato dei sistemi gestione monitoraggio e controllo, PSIM, BMS, Sale Operative e sistemi di fonia su IP \- definire i Business Model di prodotto e il business canvas \- supportare BD e Sales nella fase di scouting e vendita \- Definire il piano economico degli investimenti \- gestire il catalogo prodotto \- divulgare le funzionalità di prodotto \- coordinarsi con il marketing per la produzione di materiali divulgativo e organizzazione di eventi **REQUISITI:** **Titolo di studio:** Laurea Triennale/Magistrale in Informatica o Ingegneria Informatica\\Elettronica\\Telecomunicazioni. **Seniority:** Expert. Sono graditi 3-5 anni di esperienza pregressa nel ruolo, in contesti analoghi o realtà altamente strutturate. **Conoscenze e competenze tecniche:** * Aver svolto attività di Techincal/Team leader di progetti di sviluppo * Esperienza pregressa nello sviluppo di applicazioni in team * Gestione dei processi di test e validazione * Avere competenza nell’ambito del project management * Conoscere e saper compilare un piano economico di progetto **Competenze comportamentali:** * Team - working * leadership * Capacità di negoziazione **Conoscenze linguistiche:** è richiesta una conoscenza avanzata della lingua inglese, preferibilmente con certificazione livello B2/C1. **Competenze informatiche:** Gitlab, Ansible, JIRA, Jenkins, SonarQube, Fortify, MIL 498, ECSS, CRA, AI ACT, programmazione a oggetti, UML design, casi d’uso, casi di test, Powerpoint, Excel, Gitlab, sistemi di tracciamento requisiti e ticketing. **Altro (es. Disponibilità a trasferte, Certificazioni specifiche…):** Disponibilità a trasferte brevi su territorio nazionale. **Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze**, cura del **benessere** e della **sicurezza delle persone** sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro **inclusivo e stimolante,** promuovendo attivamente i principi di **inclusione, equità e valorizzazione delle diversità**. Cosa offriamo? * Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; * Modalità di lavoro: Ibrida; * Categoria contrattuale: Impiegato; * Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; * Tredicesima mensilità; * Premialità legata ai risultati di Business; * Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; * Mensa aziendale; * Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; * Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. **L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.** **Aspettiamo la tua candidatura**: inviaci il tuo CV entro **tre settimane** dall’apertura dell’annuncio di lavoro. **Come funziona il processo di selezione?** A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. **Seniority:** Senior **Primary Location:** IT - Roma - Via Laurentina **Additional Locations:** IT - Genova - Fiumara **Contract Type:** Permanent **Total Base Pay Range:** 40k - 59k **Hybrid Working:** Hybrid