Cys - Project Engineering Manager - Idg

**Job Description:** Leonardo SpA è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell’Area Cyber & Security Solutions, stiamo ricercando un/a Project Engineering Manager per la nostra sede di Genova. La persona si occuperà delle seguenti attività: * Partecipazione alle attività di prevendita: * analisi dei requisiti del cliente * studi di fattibilità * definizione dell’architettura di soluzione * predisposizione di offerte tecniche ed economiche * presentazioni progettuali * Progettazione di architetture software Enterprise (microservizi, cloud-native, event-driven, …) * Redazione di High Level Design, documentazione tecnica e allegati di gara * Definizione di soluzioni applicative in linea con principi di Cybersecurity e DevSecOps * Pianificazione e coordinamento dell’avvio di nuovi progetti * Supervisione dell’esecuzione progettuale, assicurando il rispetto di specifiche contrattuali, tempi, costi e obiettivi di marginalità * Gestione della relazione tecnica con il cliente, inclusi incontri periodici di avanzamento e gestione delle eventuali escalation * Coordinamento dei referenti tecnici e dei team di sviluppo software * Supporto all’ottimizzazione dei processi di progetto per migliorare efficienza e qualità Competenze tecniche richieste * Esperienza nella progettazione di architetture a microservizi, cloud-native ed event-driven * Conoscenza delle principali tecnologie di sviluppo * Conoscenza di pratiche e strumenti DevSecOps * Competenze di Cybersecurity applicate allo sviluppo software * Esperienza in contesti Agile Competenze trasversali * Buone capacità comunicative e di presentazione verso interlocutori tecnici e business * Attitudine al coordinamento tecnico e al lavoro in team * Capacità di analisi e problem solving in contesti complessi * Orientamento alla qualità e al raggiungimento degli obiettivi di progetto **_Titolo di studio:_** Laurea STEM **_Seniority:_** Senior **_Conoscenze e competenze tecniche:_** * Progettazione di architetture software Enterprise (microservizi, cloud-native, event-driven) * Redazione di High Level Design (HLD) e documentazione tecnica di soluzione * Esperienza in attività di prevendita tecnica (analisi requisiti, studi di fattibilità, definizione soluzioni, offerte tecniche) * Principi di cybersecurity applicati allo sviluppo software * Pratiche e strumenti DevSecOps * Containerizzazione e orchestrazione (es. Docker, Kubernetes) * Utilizzo di API Gateway e Service Mesh * Database relazionali (SQL) e non relazionali (NoSQL) * Tecnologie di sviluppo: Spring Boot, .NET Core e principale tecnologie di frontend * Metodologie di sviluppo Agile * Governance tecnica di progetto e coordinamento team di sviluppo **_Competenze comportamentali:_** * Capacità di comunicazione chiara ed efficace verso interlocutori tecnici e business * Attitudine alla relazione con il cliente e gestione degli stakeholder * Leadership tecnica e capacità di coordinamento dei team * Capacità di analisi e visione sistemica * Problem solving in contesti complessi * Gestione delle priorità e delle situazioni critiche (escalation) * Orientamento al risultato, alla qualità e al rispetto di tempi e costi * Capacità organizzativa e di pianificazione * Collaborazione e lavoro in team multidisciplinari * Approccio proattivo e orientato al miglioramento continuo **_Conoscenze linguistiche:_** Inglese B2 o superiori **_Competenze informatiche: Architetture SW, buona conoscenza Excel e degli strumenti office_** * Linguaggi e framework di sviluppo: Java (Spring Boot), C# (.NET Core) * Architetture applicative: Microservizi, Cloud-native, Event-driven * Containerizzazione e orchestrazione: Docker, Kubernetes * API Management: API Gateway * Service networking: Service Mesh * Database: SQL (es. PostgreSQL, MySQL), NoSQL (es. MongoDB) * Strumenti DevSecOps: pipeline CI/CD, code quality & security scanning tools * Versionamento del codice: Git * Metodologie di lavoro: Agile / Scrum * Strumenti di documentazione tecnica e progettuale **_Altro (es. Disponibilità a trasferte, Certificazioni specifiche…):_** Disponibile a trasferte **Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze**, cura del **benessere** e della **sicurezza delle persone** sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro **inclusivo e stimolante,** promuovendo attivamente i principi di **inclusione, equità e valorizzazione delle diversità**. Cosa offriamo? * Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; * Modalità di lavoro: Ibrida; * Categoria contrattuale: Impiegato; * Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; * Tredicesima mensilità; * Premialità legata ai risultati di Business; * Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; * Mensa aziendale; * Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; * Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. **L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.** **Aspettiamo la tua candidatura**: inviaci il tuo CV entro **tre settimane** dall’apertura dell’annuncio di lavoro. **Come funziona il processo di selezione?** A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. **Seniority:** Senior **Primary Location:** IT - Genova - Fiumara **Contract Type:** Permanent **Total Base Pay Range:** 40k - 59k **Hybrid Working:** Hybrid