Cys_software Architect_tp

**Job Description:** Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell’**Area Cyber & Security Solutions**, stiamo ricercando un/a **Software Architect** per la progettazione dei prodotti del portfolio divsionale per la nostra sede di Genova / Roma Laurentina / Chieti Scalo. La persona si occuperà delle seguenti attività: La risorsa opererà sul portfolio di prodotti software dell’Area Cyber & Security Solutions, contribuendo, a livello di portfolio, alla definizione delle reference architecture trasversali e, a livello di prodotto, alla loro declinazione e governance. Avrà responsabilità formale sulle scelte architetturali, parteciperà alle Design Review di prodotto (RR, RD, RRT, RRC) in qualità di decisore tecnico e sottoscriverà le baseline architetturali. In particolare, si occuperà di: * Definire e mantenere le reference architecture trasversali del portfolio (sistemi distribuiti, microservizi, piattaforme cyber security, middleware), garantendo coerenza tecnologica e riuso sistematico dei pattern architetturali tra i prodotti. * Declinare le reference architecture a livello di singolo prodotto, producendo i Software Architecture Documents (SAD) e i Software Design Documents (SDD) in conformità con i requisiti contrattuali applicabili. * Definire le Interface Design Description (IDD) per le interfacce critiche tra componenti, sottosistemi e sistemi esterni, garantendo completezza, non ambiguità e tracciabilità verso i requisiti di sistema. * Governare le scelte tecnologiche di portfolio: valutare l’introduzione di nuove tecnologie, framework e middleware, bilanciando innovazione, rischio tecnico, manutenibilità e allineamento agli standard di settore e ai requisiti di sicurezza. * Integrare i principi di Security by Design nelle reference architecture: definire pattern di autenticazione, autorizzazione, crittografia, isolamento e defence in depth, garantendo l’allineamento con i requisiti CRA EU 2024/2847 e le linee guida PSIRT; applicare i principi base di threat modeling (STRIDE o equivalente) nella validazione architetturale. * Definire e aggiornare le linee guida architetturali di reparto (Architecture Decision Records, pattern catalog, technology radar), garantendo la diffusione delle best practice e la crescita della maturità tecnica dei team di sviluppo. **Titolo di studio**: Ingegneria Informatica, Informatica o equivalente. Laurea Magistrale preferenziale. **Seniority**: 5–8 anni di esperienza in software architecture, system design o ruoli di Technical Authority in contesti SW complessi, preferibilmente in ambito difesa, sicurezza o sistemi critici **Conoscenze e competenze tecniche:** * Padronanza della progettazione di architetture software distribuite (microservizi, SOA, event-driven, CQRS, API gateway) e capacità di selezionare e adattare il pattern architetturale più adeguato al contesto. * Capacità di produzione di modelli architetturali completi in UML/SysML (component, deployment, sequence, class diagram) e di viste architetturali strutturate secondo i principali framework (C4 Model, 4+1 View, ArchiMate). * Conoscenza approfondita dei principi di Security by Design (autenticazione, autorizzazione, crittografia, segmentazione, defence in depth) e della loro applicazione in architetture software complesse in ambito Cyber Security. * Conoscenza dei requisiti non funzionali critici (performance, scalabilità, alta disponibilità, resilienza, compliance) e delle tecniche di analisi e verifica in fase di progettazione. * Familiarità con i principi base di threat modeling (STRIDE o equivalente) per la validazione architetturale in ottica security (titolo preferenziale). * Conoscenza dei principali pattern architetturali enterprise (Hexagonal, Clean Architecture, DDD, CQRS) e capacità di declinare reference architecture in design di prodotto concreto. **Conoscenza di standard e framework:** * MIL-STD-498 / DI-IPSC (SAD, SDD, IDD, VDD) – documentazione architetturale e di design * CRA EU 2024/2847 – requisiti architetturali di sicurezza per prodotti con elementi digitali * ISO/IEC 25010 – qualità del software (modello degli attributi di qualità come base dei requisiti non funzionali) **Competenze comportamentali:** * Autorevolezza tecnica e capacità di sostenere e difendere le scelte architetturali in contesti multi-stakeholder con interlocutori tecnici e manageriali. * Capacità di bilanciare visione architetturale a lungo termine con i vincoli reali di progetto (tempo, costo, maturità tecnologica). * Capacità di comunicare scelte architetturali complesse in modo chiaro e accessibile a interlocutori con livelli di expertise tecnica diversi. **Conoscenze linguistiche**: inglese fluente (documentazione tecnica internazionale, standard MIL/ESA, interfaccia con partner e clienti) **Competenze informatiche:** * Enterprise Architect / Cameo Systems Modeler (MagicDraw) o equivalente – UML/SysML modeling e gestione dei modelli architetturali * ArchiMate / TOGAF-compliant tools – viste architetturali enterprise e roadmap tecnologica (preferenziale) * Structurizr o equivalente – C4 Model per architetture software * GitLab – versioning dei modelli, documenti architetturali e Architecture Decision Records * OpenText DM / Confluence – gestione documentale e knowledge base architetturale * JIRA o equivalente – governance del backlog architetturale e tracking delle Architecture Decision Records **Altro (es. Disponibilità a trasferte, Certificazioni specifiche…)**: Disponibilità a trasferte per partecipazione a Design Review di programma, Architecture Board aziendali o attività di supporto tecnico a clienti e programmi strategici. Certificazioni in ambito architetturale (TOGAF Foundation/Practitioner, AWS/Azure Certified Solutions Architect o equivalenti) costituiscono titolo preferenziale. **Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze**, cura del **benessere** e della **sicurezza delle persone** sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro **inclusivo e stimolante,** promuovendo attivamente i principi di **inclusione, equità e valorizzazione delle diversità**. Cosa offriamo? * Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; * Modalità di lavoro: Ibrida; * Categoria contrattuale: Impiegato; * Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; * Tredicesima mensilità; * Premialità legata ai risultati di Business; * Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; * Mensa aziendale; * Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; * Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. **L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.** **Aspettiamo la tua candidatura**: inviaci il tuo CV entro **tre settimane** dall’apertura dell’annuncio di lavoro. **Come funziona il processo di selezione?** A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. **Seniority:** Senior **Primary Location:** IT - Genova - Fiumara **Additional Locations:** IT - Chieti Scalo, IT - Roma - Via Laurentina **Contract Type:** Permanent **Total Base Pay Range:** 36-59k **Hybrid Working:** Hybrid