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**Job Description:** **Leonardo** è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell’Area di Business **Cyber & Security Solutions**, stiamo ricercando **Software Engineer** per la nostra sede di **Roma Laurentina**. Le risorse che individueremo verranno inserite nella Line of Business "Public Administration & Defence" che ha la mission di gestire il business divisionale con riferimento a Clienti afferenti alla Pubblica Amministrazione (centrale e locale) e ad organismi di Difesa (nazionali ed internazionali). Le persone individuate si occuperanno di: * Raccogliere requisiti funzionali e redigere le specifiche tecniche di sviluppo o delivery; * Progettare e sviluppare le applicazioni software; * Supportare la definizione dei casi test e la loro successiva esecuzione; * Stimare i tempi delle attività progettuali e pianificare le attività; * Utilizzare strumenti di CI/CD (Azure DevOps, GitHub) con particolare riferimento all’automazione delle build, definizione delle pipeline di release. **_Titolo di studio:_** Laurea in Ingegneria, informatica o esperienza equivalente. **_Seniority:_** Expert. Esperienza di almeno 2-3 anni nello sviluppo di progetti software. **_Competenze e conoscenze tecniche/informatiche:_** * Conoscenza del linguaggio di programmazione Java; * Saper implementare servizi WEB sia REST che SOAP; * Conoscenza dei principali DB sia relazionali che non relazionali (es. Oracle, MySql, * MongoDB); * Conoscenza delle tecniche di analisi statica del codice e dei relativi strumenti a supporto (es. standard ISO, OWASP, Sonarcube, Appscan, CAST); * Conoscenza dei Framework di sviluppo per la realizzazione di middleware (es. Spring, Java); * Conoscenza dei principali tool di sviluppo (es. Eclipse). **_Conoscenze linguistiche:_** Conoscenza della lingua inglese di livello B2. **_Competenze comportamentali:_** * Buone capacità relazionali e interpersonali; * Propensione al lavoro di gruppo, anche in team di sviluppo Agile **Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze**, cura del **benessere** e della **sicurezza delle persone** sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro **inclusivo e stimolante,** promuovendo attivamente i principi di **inclusione, equità e valorizzazione delle diversità**. Cosa offriamo? * Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; * Modalità di lavoro: Ibrida; * Categoria contrattuale: Impiegato; * Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; * Tredicesima mensilità; * Premialità legata ai risultati di Business; * Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; * Mensa aziendale; * Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; * Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. **L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.** **Aspettiamo la tua candidatura**: inviaci il tuo CV entro **tre settimane** dall’apertura dell’annuncio di lavoro. **Come funziona il processo di selezione?** A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. **Seniority:** Expert **Primary Location:** IT - Roma - Via Laurentina **Contract Type:** Permanent **Total Base Pay Range:** 36K - 48K **Hybrid Working:** Hybrid