【data & Ai】auto Bridge Engineer

**Job Description:** 【業務内容】 ------ ⾃動⾞制御装置・コックピットの制御を⽀えるソフトウェア開発を⾏う 仕事です。エンジニアとしてご⾃身が開発に直接的に関わるだけでなく、ヨーロッ パにいるメンバー(海外のDXCや傘下のLuxoftのメンバー)とやり取りをしながらお客様の要望を実現するような ポジションです。 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 【採用背景】 ⾃動⾞業界においても技術⾰新の進歩は目覚ましく、ものづくりとし ての⾃動⾞の⽴ち位置は⼤きく変化しました。特に、⾃動⾞におけ るコンピュータ制御の重要性は非常に⼤きくなっています。⾃動⾞そ のものを動かすための制御だけでなく、周囲の情報を検知して安全 を確保するための機能や、交通情報をいち早くキャッチする通信面で の制御など、対応すべき範囲は多岐に渡ります。それらの制御を担う 装置を⽀えるソフトウェア開発エンジニアのニーズが非常に高まってい ます。 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 【身につくスキル】 --------- ・⾃動⾞の設計開発業務に関する知識 ----------------- ・プロジェクトマネージメントスキル システム ---------------------- ・構成のあるべき姿の⽴案・提言スキル ------------------ ・海外メンバーと共同でシステム開発を進めるスキル ------------------------ 【目指せるキャリア】 ---------- 業務をご担当いただく中で、技術⼒を高めていく、または上流のポジ ションを目指すなど、複数のキャリアパスが用意されており、ご⾃身の キャリアプランに応じて適宜選択可能です。 ------------------------------------------------------------------------------------- 【必須（MUST）】 ---------- ・3〜5年程度のシステム開発経験 ---------------- ・英語⼒（お客様の要望をヨーロッパのメンバーと共有して開発に 取り組むことが多いため、業務上英語が必須となります。） ---------------------------------------------------------- ・組み込み開発の実務経験がある（できれば⾃動⾞関連） -------------------------- ・⾃動運転領域のソフトウェア開発に従事した経験 ----------------------- ・⾃動⾞のソフトウェア開発に従事した経験 -------------------- 【歓迎（WANT）】 ---------- ソフトウェア開発の全体像を提示しながら、よりイメージを明確に 伝えるためにスモールスケールのものをテスト的に作成して提示で きる能⼒ ------------------------------------------------------------------ 【求める人物像】 -------- ・ビジネスやITにおける最新動向に興味を持ち、スキルを習得する 意欲がある ------------------------------------- ・責任感を持ち、逆境下においても前向きに最後までやり抜くこと ができる ----------------------------------- ・収集した情報から分析や活用を⾏い問題解決に向けた提案が できる -------------------------------- ・状況を的確にとらえ、相⼿の目線に応じた⾏動やコミュニケーショ ンが出来る強いリーダーシップを持つ ------------------------------------------------- ・⾃発性に優れ、チームの目標を⾃分たちで設定して⾏動に移す ことが出来る ------------------------------------ DXCテクノロジーでは、コミュニティの強いつながりが成功への鍵であると考えています。DXCのワークモデルは、対面でのコラボレーションを重視しつつ、社員の幸福度、生産性、個々の働き方、そして生活環境をサポートする柔軟性も提供しています。DXCは、誰もが活躍できるインクルーシブな環境づくりに尽力しています。 採用詐欺とは、架空の求人情報を求職者に提供する詐欺行為であり、通常は偽のウェブサイトや、企業を装った未承諾のメールなどのオンラインサービスを通じて行われます。これらのメールは、受信者に個人情報の提供や、違法な採用プロセスの一環として支払いを求めることがあります。DXCでは、ソーシャルメディアネットワークを通じて雇用のオファーを行うことはなく、採用プロセスのいかなる段階でも応募者に金銭や支払いを求めることはありません。また、求職者にIT機器やその他の設備の購入を当社の代理として依頼することもありません。採用詐欺に関する詳細は[こちら](https://nam12.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fcareers.dxc.com%2Fglobal%2Fen%23fraud_warning&data=05%7C02%7Cvivian.acuna-junco%40dxc.com%7Cd29a62a45a7a4b5367c408dde5c4df8a%7C93f33571550f43cfb09fcd331338d086%7C0%7C0%7C638919355917724126%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=Lm4Tt%2BoAjir5VTuRBObzVVRr%2Fd4oHCYkWzEbFptqqCg%3D&reserved=0)をご覧ください。