Developpeur Front

**CDI – Nantes – Hybride (2 jours/semaine de télétravail) – 40 000€/50 000€ – ASAP à 3 mois**   On ne rejoint pas ELEPHANT Technologies uniquement pour un projet, on nous rejoint aussi et surtout pour une carrière et pour tout ce que l’on peut s’apporter mutuellement ! Prêt.e à en savoir plus ? 👇   **Ce que tu feras concrètement :**   * Participeras à la conception, au développement et à la mise en production d'applications web * Contribueras aux choix techniques et à l’architecture logicielle avec l’équipe,  * Prendras part aux rituels agiles de votre équipe projet,  * Réaliseras des revues de code, assurer la qualité et la maintenabilité des développements,  * Participeras à des démarches d’amélioration continue.  Voici un exemple d’environnement technique que tu pourras retrouver sur un projet :    * **Outils de gestion & suivi** : Jira, Confluence, Trello, Notion ou Azure devops  * **Langage** : Angular, [Vue.js](http://Vue.js) ou [React.js](http://React.js). 👋 **Ton parcours chez ELEPHANT !**   **Une arrivée attendue :** Tu rejoins un projet chez l’un de nos clients, en adéquation avec tes attentes. Un parrain t’est attribué pour t’accompagner au plus près de ton environnement de travail. **Ton intégration :** Tu découvres l’ensemble des fonctions support lors d’une demi-journée d’intégration. Ton retour est essentiel : un questionnaire te sera proposé pour recueillir ton ressenti sur tes débuts. Un premier point est organisé avec ton manager et le client afin d’échanger sur ta situation et mesurer ensemble ta satisfaction sur le projet. **Tout au long du parcours :** Rien de mieux qu’un évènement pour renforcer la cohésion avec les ELEPHANTS. Et parce que ton engagement compte, c’est aussi le moment de recevoir ta prime de valorisation ! A chaque étape, l’équipe support reste disponible au quotidien pour répondre à tes questions et t’accompagner. Qui plus est, tu peux t’appuyer sur les ELEPHANTECH, ta communauté métier, pour monter en compétences à travers des formations ou des échanges informels. La formation est un aspect central : n’hésite pas à exprimer tes besoins à tout moment. **Le bilan annuel :** Ton entretien annuel, organisé avec ton manager, est un moment privilégié pour faire le bilan de l’année et échanger sur tes perspectives lors d’un déjeuner.