Eli - Certifying Staff

**Job Description:** Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. **Per il nostro stabilimento di Vergiate, siamo in cerca di una /un CERTIFYING STAFF.** Il/La Certifying Staff assicura il coordinamento di tutte le attività necessarie all'emissione del Certificato di Conformità e del Release to Service di parti. **Principali responsabilità** La figura del/la Certifying Staff ha la responsabilità di certificare la rispondenza dell’elicottero ai dati tecnici applicabili/approvati. In particolare si citano le seguenti attività: 1\. Raccoglie ed analizza la documentazione che ritiene necessaria, eseguendo opportune verifiche, quali: * documenti produttivi * documenti di design * ogni altra verifica ritenuta funzionale allo svolgimento delle proprie attività, ad esempio: elenchi difetti, SMC, Service Bulletins (SB), Airworthiness Directives (AD), Prescrizioni Tecniche Applicabili (PTA); 2\. Esegue verifiche sul prodotto: \- controllo configurazione elicottero; \- controllo a campione di parti installate; \- ispezioni visive ritenute necessarie, ad esempio: marche di registrazione temporanee, targhette identificative elicottero, ecc. \- ogni altra verifica ritenuta funzionale allo svolgimento delle proprie attività; In tutte queste fasi, se richiesto, le funzioni produzione e qualità saranno tenute a fornire adeguato supporto finalizzato allo svolgimento di tali controlli. 3\. Esercita i privilegi descritti nelle procedure per emettere e gestire: * Permessi di Volo (Permit To Fly) * Test execution Authorization Form (TAF); * L’approntamento del Delivery Data Package e del Logbook, per le sezioni a suo carico; * Trasferimento e riconsegna di aeromobili sperimentali ad Operazioni Sperimentali di Cascina Costa; * Helicopter Statement of Conformity (EASA Form 52/EMAR F52) e Certificate of Conformity (CoC); * Statement of Conformity (SoC) e Certification and Construction Standard (CCS) per elicotteri sperimentali e/o militari; * Assegnazioni marche temporanee / Contrassegni sperimentali; * EASA Form 53 / EMAR Form53; FORM 03 4\. Supporta e si interfaccia con la NAA (ENAC) per il rilascio dei Certificati di Navigabilità per Esportazione; 5\. Supporta le Autorità Aeronautiche estere per: * agevolare le fasi di registrazione riguardo gli elicotteri di nuova produzione; * trasferimento di titolo degli elicotteri già in servizio; 6\. Supporta e si interfaccia con la DAAA per attività di GQAR; 7\. Supporta e collabora con i membri del Delivery Team durante le accettazioni Clienti; 8\. Si avvale, previa autorizzazione da parte della CAA UK (United Kingdom), del processo di Direct Issue per il supporto e la gestione dei documenti di Airworthiness, limitatamente agli elicotteri registrati con marche inglesi G-XXXX. 9\. Segnala al proprio responsabile funzionale eventuali carenze di prodotto o di processo riscontrate durante la propria attività. **Requisiti:** * Laurea in Ingegneria nel settore aerospaziale o esperienza professionale maturata in contesto aeronautico; * Conoscenza lingua inglese; * Conoscenza SAP (preferibile); * Interesse per il settore tecnico; capacità di assumere compiti di responsabilità; capacità di esercitare la leadership e di gestire gruppi di lavoro; predisposizione/attitudine alle relazioni umane ed alla comunicazione interpersonale; dimostrare spirito di iniziativa; * Indipendentemente dalla specificità di Know-how afferente alle diverse aree di attività, rappresenta un plus avere conoscenze relative a: * Componenti, parti e assiemi di competenza * Documentazione tecnica specifica * Documentazione di aeronavigabilità continua * Normative di settore (Norme ISO specifiche tra cui la ISO10007, Easa, Enac, normative militari, sicurezza, qualità, ecc..) COSA OFFRIAMO Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; \- Modalità di lavoro: Ibrida \- Categoria contrattuale: Impiegato \- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato \- Tredicesima mensilità; \- premialità legata ai risultati di Business; \- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; \- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; \- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. IL PROCESSO DI SELEZIONE Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. **Seniority:** Junior **Primary Location:** IT - Vergiate **Contract Type:** Permanent **Total Base Pay Range:** €32,731.92 – €43,000 **Hybrid Working:** Hybrid