Eli - Progettista Metodologie & Standardizzazione Transmissions

**Job Description:** Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Per il nostro ente di Engineering, siamo alla ricerca di una/un progettista metodologie e standardizzazione trasmissioni presso il sito di Cascina Costa di Samarate (VA). **Funzione del ruolo** Sviluppare, mantenere e ottimizzare **metodologie, procedure e strumenti tecnici** a supporto delle attività di progettazione e gestione delle occorrenze dell’area Trasmissioni, garantendo standardizzazione, efficienza e coerenza dei processi. **Descrizione generale** La risorsa rappresenta il **punto di riferimento metodologico** dell’area, con responsabilità nella definizione, aggiornamento e diffusione delle linee guida tecniche e dei processi operativi. Opera come **interfaccia qualificata** tra Operation, Direzione Tecnica e Capi Progetto, assicurando uniformità nelle attività, supporto nella gestione delle occorrenze e sviluppo di strumenti che migliorino la qualità e la ripetibilità del lavoro tecnico. Contribuisce inoltre all’analisi dei ritorni dal servizio e alla definizione di proposte di miglioramento del design, collaborando con i team di progettazione e con il gruppo di Supporto alla Produzione (SE) per garantire coerenza tra progettazione, fabbricazione e manutenzione. **Responsabilità principali** * **Sviluppo metodologie**, procedure e strumenti tecnici per standardizzare e ottimizzare le attività dell’area. * **Definizione delle linee guida** per processi consolidati e futuri sviluppi, chiarendo zone d’ombra e assicurando coerenza operativa. * **Interfaccia tecnica** tra Operation e Direzione Tecnica per la gestione delle occorrenze in servizio, filtrando, uniformando e indirizzando le azioni correttive. * **Analisi dei ritorni dal servizio** e sviluppo di proposte di miglioramento del design iniziale. * **Sviluppo strumenti software** (macro, tool, procedure digitali) per aumentare efficienza, qualità e ripetibilità delle attività tecniche. * **Razionalizzazione dei raw materials** e standardizzazione dei contenuti tecnici, con identificazione degli aspetti chiave e definizione delle linee guida. * **Supporto al gruppo SE** per bilanciamento carichi, gestione criticità e riduzione delle Concession. * **Contributo alla riduzione delle non conformità** tramite attività operativa e segnalazione di opportunità di miglioramento del flusso produttivo. * **Coordinamento con Capi Progetto** per garantire coerenza metodologica nelle attività di progettazione. * **Supporto alla formazione interna** su metodologie, strumenti e processi standardizzati. **Conoscenze tecniche richieste** * Meccanica – conoscenze di base. * Prodotto elicotteristico e sistemi di trasmissione. * Basi di Analisi strutturale tradizionale (per comprendere e standardizzare i processi dell’area). * Disegno meccanico 2D/3D, tolleranze, GD&T. * Procedure DOA e normative militari. * Strumenti aziendali (MS Office, CATIA+Enovia, CAE). * Lingua inglese (B1/B2). * Diploma tecnico con almeno due anni di esperienza / Laurea Triennale **Competenze comportamentali** * Problem Solving * Proattività * Flessibilità * Capacità di relazione e comunicazione efficace con team multifunzione * Attitudine alla collaborazione * Sviluppo del senso critico e della gestione dell’urgenza. Il ruolo richiede una figura capace di: * garantire continuità metodologica all’area, * migliorare la qualità dei processi tecnici, * ridurre inefficienze e non conformità, * fungere da ponte tra progettazione, produzione e direzione tecnica. **Cosa Offriamo** Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. **Come funziona il processo di selezione?** A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.   **Seniority:** New Graduate **Primary Location:** IT - Varese - Cascina Costa **Contract Type:** Permanent **Total Base Pay Range:** 30.498,78 - 37.758,72 **Hybrid Working:** Hybrid