Embedded SWE

**Job Description:** Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell'Area Optronics, stiamo ricercando un/a Embedded Software Engineer per la nostra sede di Campi Bisenzio (Firenze). La persona si occuperà delle seguenti attività: * Interpretazione del design di un prodotto software al fine di codifica; * Codifica del software a partire dal design architetturale e delle interfacce; * Verifica della corretta implementazione del design, anche mediante creazione di simulatori di interfacce. Titolo di studio: * Laurea triennale e/o magistrale in: * Ingegneria Informatica * Informatica * Fisica Seniority: * Junior/Expert. Competenze e conoscenze tecniche: * Conoscenza del dominio d’applicazione: * Conoscenza del linguaggio di programmazione C; * Conoscenza delle problematiche connesse allo sviluppo di codice real-time, multitasking e multiprocessing; * Conoscenza delle metodologie di sviluppo e ottimizzazione del codice su architetture di processing, in particolare DSP Texas Instruments * Conoscenza delle metodologie di debug mediante emulatori (e.g. JTAG); * Conoscenza delle metodologie di gestione di interfacce seriali; * Conoscenza delle metodologie di testing funzionale per SW embedded; * Conoscenza dei tool di sviluppo: * Conoscenza di ambienti di sviluppo, ad esempio Code Compose Studio; * Conoscenza della strumentazione di laboratorio (emulatori, oscilloscopi, analizzatori seriali); * Conoscenza della suite Microsoft Office per la stesura della documentazione * Conoscenza del tool IBM DOORS per il flow-down dei requisiti * Conoscenza della documentazione relativa alle fasi del ciclo di vita del software: * Requirements Analysis (SRS, IRS); * Software Design (SDD, IDD); * Esperienza nel supporto all’integrazione di sistema in sito. Competenze comportamentali: * Passione per le tecnologie e per l’innovazione tecnologica; * ottime capacità relazionali, sia all’interno dell’azienda che verso i clienti; * decisa propensione al team working, sia all'interno del reparto che con tutte le funzioni aziendali coinvolte nel ciclo di vita di un prodotto; * proattività; * problem solving. Conoscenze linguistiche: * Buona conoscenza della lingua inglese ( livello B2 ) _**Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze**, cura del **benessere** e della **sicurezza delle persone** sono i cardini della nostra cultura aziendale._ _Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro **inclusivo e stimolante**, promuovendo attivamente i principi di **inclusione, equità e valorizzazione delle diversità**._ _**Cosa offriamo?**_ * _Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;_ * _Modalità di lavoro: Ibrida;_ * _Categoria contrattuale: Impiegato;_ * _Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;_ * _Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: 32.731,92 - 48.000;_ * _Tredicesima mensilità;_ * _Premialità legata ai risultati di Business;_ * _Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;_ * _Mensa aziendale;_ * _Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;_ * _Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze._ _**L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.**_ _**Aspettiamo la tua candidatura**: inviaci il tuo CV entro **tre settimane** dall’apertura dell’annuncio di lavoro._ _**Come funziona il processo di selezione?**_ _A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti._ _Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business._ _Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo._ **Seniority:** **Primary Location:** IT - Firenze - Campi Bisenzio **Additional Locations:** **Contract Type:** Permanent **Hybrid Working:**