Founders Associate Journeyman

**Wir sind Journeyman** 🙌 Unsere Mission: Wir schaffen unvergessliche Jobs & Abenteuer im Ausland für Handwerker und geben Firmen global Zugang zu qualifizierten Arbeitskräften. Unser Ziel ist es, jungen Menschen aus dem Handwerk die Möglichkeit zu geben, 8-12 Monate in Australien, Kanada, Neuseeland oder den USA zu arbeiten. Wir fördern den interkulturellen Austausch und schaffen echte Karrieren für Handwerker aus dem DACH Raum. Wir sind ein 8-köpfiges Team an zwei Standorten (St. Gallen und Berlin) und seit 2022 stetig gewachsen. Wir erwirtschaften bootstrapped & profitabel über 1 Million Umsatz pro Jahr und haben ambitionierte Wachstumspläne! **Was dich als Founders Associate erwartet** ✅ Wir sind ein kleines Team: du wirst Aufgaben übernehmen die ausserhalb deines Aufgabenfeldes (und deiner Komfortzone) liegen. Du solltest offen sein Neues zu lernen und die Ambition haben, dir neue Aufgabenfelder und Fähigkeiten selbständig anzueignen. **Generelle Aufgabenfelder umfassen:** * Du verantwortest unsere Partner-Support-Inbox (Englisch) end-to-end: Anliegen von Partnerunternehmen in den USA, Kanada, Australien und Neuseeland lösen, priorisieren, nachfassen * Du recherchierst & implementierst neue Akquisemethoden für Partnerfirmen in unseren vier Zielmärkten und gibst dem Gründer und Head of Partnerships Inputs * Du identifizierst Automatisierungspotenzial in deinen eigenen Arbeitsabläufen und baust die Lösungen mit AI- und No-Code-Tools (Airtable, Make, n8n, Claude etc.) zusammen mit unserem Head of Product. Im Idealfall rationalisierst du Teile deines eigenen Jobs weg und übernimmst dafür Spannenderes * Du koordinierst intern mit unserem Talentteam, um Probleme unserer Partnerfirmen und unserer Kandidat:innen im Ausland zu lösen * Du unterstützt den Founder sporadisch bei administrativen und strategischen Aufgaben **Was wir dir bieten** 🎁 * Zusammenarbeit mit dem Leadership Team: Regelmässige & direkte Zusammenarbeit mit Samuel Schneider (Founder & CEO); Bruno Mazzini (Head of Partnerships) & Giovanni Grosso (Head of Product) sowie sporadisch mit Deborah Wurster (Head of Talent Management) und Antonia Uhde (Head of Marketing) * Ownership-Kultur: einer unserer Werte ist “We take ownership”: du erhältst ab Tag 1 Verantwortung, musst schnell & viel lernen und bist komplett für deinen Aufgabenbereich zuständig (Tipp: alle unsere Werte im “Journeyman Way”). * Örtliche Flexibilität: 2 Offsites im Jahr mit dem ganzen Team (Raum Europa), hybride Arbeitsweise und 40 Tage komplett remote arbeiten pro Jahr. * AI & Automatisierung in der Praxis: du baust die relevantesten Fähigkeiten für den heutigen Jobmarkt * Vergütung: Gute und leistungsbasierte Vergütung & regelmässiges Budget für deine IT Ausrüstung **Was du mitbringen solltest**🧑‍🎓 * Mindestens: 2 abgeschlossene Semester in einem relevanten Studienfach * Ambition, Eigeninitiative und die Fähigkeit Herausforderungen pro-aktiv zu identifizieren und Lösungsvorschläge zu machen * Deutsch und Englisch in Wort und Schrift (C1 Level oder höher). Du bist dir unsicher oder hast noch Fragen? Dann schreibe uns auf [email protected] 🙌 Du denkst du könntest passen? Dann bewirb dich jetzt direkt auf unserer Homepage (Karrieren bei Journeyman)