Głowny Specjalista Specjalistka Ds Analityki Personalnej I Wynagrodzen

**Job Description:** **Zadania** * Zarządzanie polityką wynagrodzeń, benefitów oraz systemami motywacyjnymi (w tym MBO i procesami podwyżkowymi). * Analiza wynagrodzeń, kosztów pracy i danych HR oraz przygotowywanie rekomendacji dla kadry zarządzającej. * Nadzór nad budżetowaniem zatrudnienia i kosztów pracy oraz monitorowanie realizacji budżetu. * Wartościowanie stanowisk pracy oraz rozwój i utrzymanie spójnego systemu wynagradzania. * Współtworzenie i wdrażanie rozwiązań wspierających retencję oraz zaangażowanie pracowników. * Nadzór nad zgodnością procesów płacowych i HR oraz współpraca z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi. **Wymagania** * Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze Compensation & Benefits lub twardego HR w dużej firmie produkcyjnej. * Doświadczenie w budowaniu i rozwijaniu systemów wynagrodzeń, benefitów oraz programów motywacyjnych. * Praktyczna znajomość wartościowania stanowisk pracy oraz budżetowania kosztów pracy. * Bardzo dobrze rozwinięte zdolności analityczne oraz umiejętność prezentowania danych i rekomendacji. * Bardzo dobra znajomość języka angielskiego. * Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz współpracy z biznesem. **Seniority:** **Primary Location:** PL - Świdnik S.A. **Additional Locations:** **Contract Type:** Permanent **Hybrid Working:**