Gerente De Manufatura

******Job Description Summary****** =================================== Responsável pela liderança estratégica e operacional da unidade. Deve garantir a excelência na manufatura de equipamentos pesados (motores/geradores/outros), a eficiência dos centros de reparo e serviços, a segurança das pessoas, a qualidade do produto final, entrega no prazo e a rentabilidade do negócio, alinhando a operação aos objetivos globais da GE Vernova. **Job Description** =================== **Principais Responsabilidades** **1\. Gestão Operacional e de Manufatura:** * Supervisionar a produção de motores e geradores, garantindo o cumprimento do cronograma (OTD - _On Time Delivery_). * Gerenciar o P&L (_Profit & Loss_) da unidade, controlando custos, orçamentos e despesas operacionais. * Otimizar processos produtivos utilizando metodologias Lean e Six Sigma para reduzir desperdícios e aumentar o _throughput_. **2\. Qualidade e Segurança (EHS):** * Promover uma cultura de "segurança em primeiro lugar", garantindo 100% de conformidade com normas ambientais, de saúde e segurança ocupacional. * Assegurar que todos os produtos atendam aos rigorosos padrões de engenharia e qualidade da GE Vernova. * Liderar investigações de causa raiz (RCA) para incidentes de qualidade ou segurança. **3\. Liderança e Gestão de Pessoas:** * Liderar equipes multidisciplinares (Engenharia, Produção, Qualidade, Supply Chain, RH e Finanças). * Desenvolver talentos, promover a diversidade e inclusão e garantir um ambiente de trabalho engajado e de alto desempenho. * Gerir relações sindicais e garantir o cumprimento das leis trabalhistas. **4\. Cadeia de Suprimentos e Ativos:** * Monitorar o nível de estoque e a eficácia da cadeia de suprimentos para evitar gargalos produtivos. * Gerir o CAPEX (investimentos em máquinas e infraestrutura) para modernização da fábrica. **Requisitos:** * **Formação Acadêmica:** Graduação em Engenharia (Elétrica, Mecânica ou Produção). Pós-graduação, MBA ou especialização em Gestão de Operações é altamente desejável. * **Experiência:** Mínimo de 10-15 anos em cargos de liderança industrial, preferencialmente no setor de bens de capital, energia ou motores elétricos pesados. * **Competências Técnicas:** * Sólido conhecimento em Manufatura Lean, TPM e Gestão de Qualidade. * Experiência prévia com serviços de campo ou centros de reparo de equipamentos elétricos. * Domínio de sistemas ERP (ex: SAP). * **Soft Skills:** * Visão estratégica e habilidade de tomada de decisão em cenários de alta pressão. * Excelentes habilidades de comunicação e negociação. * Capacidade de liderar mudanças organizacionais (Change Management). ******Additional Information****** ================================== **Relocation Assistance Provided:** Yes