Gestionnaire Support Paie Interimaire H F - Cdd

Chez **Mistertemp’ Group**, nous allions innovation digitale et proximité locale pour révolutionner le monde du recrutement (intérim/CDD/CDI). Présents en France, Italie, Espagne et au Canada, nous sommes fiers de figurer parmi les **12 startups HR Tech les plus innovantes** en France, tout en étant lauréats des prestigieux **French Tech 120** et **Next 40**. Avec une **plateforme technologique de pointe** et un réseau de **240 agences**, nous avons une ambition claire : devenir **le leader européen du recrutement**. Pour y parvenir, nous cherchons des talents passionnés, motivés et prêts à s’investir dans un environnement dynamique et en pleine évolution. Dans le cadre de la migration de Tempo vers EVOLIA, nous recherchons 3 gestionnaires support paie intérimaire ! Sous la supervision du Chef de projet paie et social et en collaboration avec 5 autres gestionnaires, vous assurerez les missions suivantes : * Assurer un support téléphonique et mail sur notre outil de paie (TEMPO-BANCO et/ou EVOLIA et outils de dématérialisation VMS), 80% du temps : les demandes portent essentiellement sur de l’accompagnement et de la formation sur des manipulations plus ou moins complexes dans nos outils de gestion/paie/dématérialisation. * Saisir les avis à tiers détenteur des intérimaires de l’ensemble du réseau * Commander les tickets restaurants pour les agences et gérer le suivi d’expédition des cartes * Effectuer les adhésions auprès des Organismes sociaux comme la Retraite, la Prévoyance, etc.. pour les nouvelles agences franchisées. * Paramétrer les dossiers des agences ETT sur le logiciel de Paie (entêtes des Contrats/Paies, créer les qualifications et autres consignes sur les contrats, paramétrage des lois de paie). * Être en veille constante sur les nouveautés règlementaires comme le barème ACOSS, la législation URSSAF pour conseiller les équipes. * En collaboration avec le Pôle Social et à certaines occasions, élaborer les DSN (mensuellement) et DSN de signalement pour l’ensemble du réseau.  Nous ne sommes pas en contact avec les intérimaires ni les clients mais en accompagnement constant auprès de nos agences succursales et franchisées. Nous gérons d’autres projets en parallèle et nous répartissons les projets en fonction des appétences, compétences et disponibilités de chacun (CET, formation groupée et/ou personnalisée sur les outils, élaboration et mise à jour des procédures etc...)