Gestor De Relacoes Corporativas E Desenvolvimento Humano

### **Empowering Africa’s tomorrow, together…one story at a time.** With over 100 years of rich history and strongly positioned as a local bank with regional and international expertise, a career with our family offers the opportunity to be part of this exciting growth journey, to reset our future and shape our destiny as a proudly African group. [My Career Development Portal](https://absahr.service-now.com/careerdevelopmentportal): **Wherever you are in your career, we are here for you. Design your future. Discover leading-edge guidance, tools and support to unlock your potential. You are Absa. You are possibility.** **Job Summary** O Gestor de Relações Corporativas e Desenvolvimento Humano é responsável por fortalecer o relacionamento institucional com parceiros estratégicos, promover a imagem da instituição e liderar iniciativas de gestão e desenvolvimento de pessoas, contribuindo para o alcance dos objetivos institucionais e para o desenvolvimento sustentável da organização. **Job Description** **Gestão de Relações Corporativas:** * Desenvolver e implementar estratégias de relacionamento com entidades governamentais, parceiros, doadores, beneficiários, fornecedores e demais partes interessadas. * Representar a instituição em reuniões, eventos institucionais, conferências e fóruns de interesse. * Promover a imagem institucional e assegurar uma comunicação eficaz com os diversos públicos. * Estabelecer e fortalecer parcerias estratégicas que agreguem valor às atividades da instituição. * Coordenar iniciativas de responsabilidade social, desenvolvimento comunitário e sustentabilidade. * Identificar oportunidades de cooperação e captação de recursos para apoiar os programas e projetos da instituição. **Gestão e Desenvolvimento Humano:** * Definir e implementar políticas e programas de gestão de pessoas. * Coordenar processos de recrutamento, seleção, integração e retenção de colaboradores. * Identificar necessidades de formação e desenvolver planos de capacitação e desenvolvimento profissional. * Gerir programas de avaliação de desempenho, gestão de competências e desenvolvimento de carreira. * Promover ações de engajamento, motivação, bem-estar e melhoria do clima organizacional. * Garantir o cumprimento da legislação laboral, das políticas internas e dos princípios éticos da instituição. * Apoiar gestores e colaboradores na resolução de questões relacionadas à gestão de pessoas. **Planeamento Estratégico e Gestão:** * Elaborar e acompanhar planos estratégicos relacionados às áreas de Relações Corporativas e Desenvolvimento Humano. * Definir indicadores de desempenho e monitorar os resultados das iniciativas implementadas. * Elaborar relatórios técnicos e de gestão para suporte à tomada de decisões. * Gerir os recursos financeiros e materiais afetos às áreas sob sua responsabilidade. * Liderar equipas e promover a melhoria contínua dos processos institucionais. **Education** Bachelor\`s Degrees and Advanced Diplomas: Business, Commerce and Management Studies (Required)