HR Apprentice

**Job Description** =================== Administration et gestion des ressources humaines ------------------------------------------------- * Participer à la mise en œuvre des politiques et procédures RH, dans le respect de la réglementation en vigueur et des politiques du Groupe. * Contribuer à la gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP). * Participer à la collecte et à la fiabilisation des données nécessaires au suivi des activités RH. * Contribuer à la production des indicateurs et reportings RH demandés par le Groupe (mensuels, semestriels et annuels). * Participer à la préparation des éléments nécessaires au processus de paie, de la collecte des informations jusqu'à leur transmission au service Finance. * Assurer une veille sur les évolutions sociales, réglementaires et les tendances RH. ### Recrutement et intégration * Contribuer au processus de recrutement. * Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux collaborateurs. * Contribuer au suivi des parcours et de l’évolution professionnelle des collaborateurs. ### Relations sociales et accompagnement des collaborateurs * Contribuer à la circulation d’une communication RH claire et transparente auprès des collaborateurs. * Participer à l’accompagnement des collaborateurs et des managers dans la résolution de problématiques individuelles ou collectives, sous la supervision de votre tuteur/tutrice. * Contribuer à la promotion d’un environnement de travail inclusif, respectueux et collaboratif. * Participer à des actions favorisant l’engagement et la qualité de vie au travail. ### Développement RH et projets * Participer à l’analyse de données RH afin d’identifier des tendances et de contribuer à l’évaluation des actions mises en place. * Participer aux réunions et ateliers de la communauté RH du Groupe. * Contribuer à des projets d’amélioration continue des processus et outils RH. * Participer à des projets d’accompagnement du changement. * Contribuer au suivi des actions et des indicateurs du service RH. Profil recherché ---------------- * Vous préparez une formation de niveau Bac+5 en Ressources Humaines, droit social, gestion ou domaine similaire. * Vous êtes engagé(e), organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon sens de la confidentialité. * Vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de communication. * Vous appréciez les environnements polyvalents. * Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques. * Vous faites preuve de curiosité et souhaitez développer une vision globale des métiers des Ressources Humaines. **Type of Contract** ======================= Temporary (Fixed Term)