HR Business Partner - Sao Paulo Sp

HR Business Partner - São Paulo, SP Country: Brazil Aqui no Santander, acreditamos que grandes resultados começam com pessoas, lideranças e culturas capazes de transformar o negócio.   Buscamos uma pessoa para atuar como **HR Business Partner**, sendo parceira estratégica das lideranças da Vice Presidência do Varejo, conectando estratégia de negócio, talentos, cultura e dados para apoiar decisões que façam nossas pessoas e o negócio prosperarem.   Mais do que acompanhar a agenda de Pessoas, essa posição terá o desafio de **antecipar cenários, provocar reflexões e transformar necessidades do negócio em estratégias e soluções de RH**, atuando de forma próxima às lideranças e em conexão com os diferentes especialistas de Pessoas & Cultura. ### Você terá como principais desafios: * Atuar como **parceiro estratégico e advisor das lideranças**, compreendendo profundamente o negócio, seus desafios, prioridades e contexto de mercado; * Construir e implementar estratégias de Pessoas alinhadas aos objetivos do negócio, garantindo uma proposta de valor adequada às necessidades. * Liderar a agenda de **Talent Management**, apoiando as lideranças nos ciclos de talentos, sucessão, identificação de posições-chave, desenvolvimento e planos individuais e de equipes; * Acompanhar indicadores de pessoas e utilizar **People Analytics** para identificar tendências, antecipar riscos e gerar insights que apoiem decisões de negócio; * Atuar nas agendas de **atração, desenvolvimento, engajamento e retenção de talentos**, acompanhando indicadores como turnover, clima, engajamento e movimentações; * Apoiar o desenvolvimento das lideranças, fortalecendo uma cultura de **feedback, alta performance, colaboração e desenvolvimento contínuo**; * Conduzir e apoiar os ciclos de **Gestão de Desempenho**, incluindo avaliações, calibragens, alinhamentos e feedbacks; * Liderar, junto às áreas atendidas, a agenda de **Clima e Cultura**, transformando resultados das pesquisas em planos de ação e acompanhando sua evolução; * Preparar e conduzir **Comitês de Pessoas**, levando análises, diagnósticos e recomendações que apoiem decisões executivas; * Conectar as necessidades do negócio aos diferentes especialistas de Pessoas & Cultura — Talent Acquisition, Desenvolvimento, Remuneração, Cultura & Diversidade, Relações Trabalhistas e demais áreas; * Acompanhar práticas e tendências de mercado em Recursos Humanos e no segmento, trazendo referências e oportunidades que contribuam para a evolução da nossa atuação; * Atuar como agente de **transformação cultural**, apoiando lideranças e equipes na evolução da organização e na construção de novas formas de trabalhar. ### Para essa posição, buscamos alguém que: Tenha **visão de negócio e pensamento sistêmico**, combinados com capacidade analítica e sensibilidade para lidar com pessoas e diferentes contextos organizacionais. Uma pessoa que saiba transitar entre estratégia e execução: capaz de construir uma recomendação para a alta liderança e, ao mesmo tempo, garantir que os planos saiam do papel e gerem impacto. Também valorizamos: * Comunicação e influência com diferentes níveis e perfis de liderança; * Capacidade de negociação e construção de relações de confiança; * Pensamento analítico e domínio de indicadores de Pessoas; * Conhecimento e aplicação de **People Analytics**; * Capacidade de antecipar riscos e identificar oportunidades; * Organização, priorização e atuação em ambientes dinâmicos; * Resiliência e flexibilidade diante de mudanças; * Capacidade de transformar análises em materiais e recomendações executivas; * Protagonismo, curiosidade e orientação para resultados; * Experiência em desenvolvimento e aconselhamento de lideranças; * Perfil generalista de Recursos Humanos, com boa compreensão dos diferentes subsistemas de Pessoas. ### Idiomas * **Inglês avançado/fluente — obrigatório** * **Espanhol — desejável** ### Nosso jeito de fazer acontecer No Santander, queremos contribuir para que **as pessoas e os negócios prosperem**. Por isso, buscamos alguém que também se conecte com o nosso jeito de trabalhar: **Simples, Pessoal e Justo**. Se você gosta de estar próximo ao negócio, desafiar o status quo, transformar dados em decisões e construir soluções de Pessoas que gerem impacto real, **essa oportunidade pode ser para você.** **Local da vaga:** São Paulo, SP **#VemSerChama 🔥**