Lead Platform Engineer

**Rejoins Vertuoza, une scale-up SaaS belge en pleine expansion, et deviens Platform Engineer ! 🚀** Bien plus qu’un logiciel, Vertuoza est LA solution SaaS tout-en-un pour digitaliser le secteur de la construction. On aide les pros du bâtiment à mieux gérer leur entreprise: plus simple, plus efficace, plus rentable! 🔥 Notre culture : **"Always on the move »,** repose sur trois piliers : **Growth**, **People** et **Customer Centric**. On avance vite, ensemble, avec passion et ambition! Pour accompagner notre croissance, nous renforçons notre équipe Tech avec un **Platform Engineer**. **🎯 TES MISSIONS :** En tant que **Senior Platform Engineer**, tu es le **référent infrastructure & plateforme** de Vertuoza. Tu garantis une infrastructure **robuste, sécurisée et scalable**, capable de soutenir l’évolution du produit sur le long terme. Tu travailles en **forte autonomie**, en collaboration étroite avec le **CTO** et l’équipe Tech, et tu participes activement aux décisions techniques structurantes. **🏗️ Infrastructure & Platform (Google Cloud Platform)** Concevoir, maintenir et faire évoluer l’infrastructure cloud de Vertuoza sur **Google Cloud Platform** Gérer et optimiser les environnements (**production, staging, test**) Garantir la **haute disponibilité**, la performance et la résilience de la plateforme * Anticiper les enjeux de **montée en charge** et de **maîtrise des coûts** * Documenter l’architecture, les choix techniques et les standards en place **🔐 Sécurité & fiabilité** Définir et piloter les **bonnes pratiques de sécurité** sur la plateforme Gérer les accès, identités, secrets, clés et permissions (IAM) Mettre en place une supervision efficace : **logs, monitoring, alertes** Participer à la gestion des incidents de sécurité et à l’amélioration continue * Contribuer à la conformité SaaS (RGPD, bonnes pratiques – les certifications type **ISO** sont un plus, pas un prérequis) **🚀 Déploiement & CI/CD** Concevoir et maintenir des **pipelines CI/CD fiables et sécurisés** Automatiser les déploiements et fiabiliser les mises en production Limiter les risques de régression et améliorer la stabilité * Travailler au quotidien avec **GitHub** (code, pull requests, reviews, pipelines) **🔁 Release management** Structurer et piloter le **process de release** * Définir des stratégies de **versioning et de rollback** * Coordonner les mises en production avec les équipes produit et tech * Garantir des releases maîtrisées, traçables et prévisibles **⚒️ Expertise & accompagnement** Être le **point de référence infra & platform** au sein de l’équipe Accompagner les développeurs sur les bonnes pratiques cloud et infra Participer aux choix d’architecture et aux décisions techniques majeures * Challenger l’existant avec une approche **pragmatique et orientée solution** **👥 Leadership & Ownership** * Être responsable de la plateforme et définir ses priorités techniques. * Encadrer, coacher et faire grandir l'équipe Platform. * Garantir la qualité, la fiabilité et l'évolution de la plateforme. * Collaborer avec le CTO pour construire la roadmap Platform et accompagner les décisions techniques. 💙 **POURQUOI VERTUOZA ?** * Des commissions intéressantes et non plafonnées sur chaque vente, mais aussi des bonus d’équipe et d’entreprise 💰 * Des primes de fin d’année optimisées via Payflip, notre système de rémunération flexible. * Une grande marge de flexibilité: tu gères ta prospection et ton agenda avec autonomie! * Une culture humaine, directe et exigeante, dont une proximité quotidienne avec nos fondateurs. * Une scale-up SaaS à grande expansion avec des ambitions internationales 🌍 * Une voiture de société électrique premium (BMW et Mini) 🚘 * Une assurance hospitalisation & ambulatoire de qualité (Alan) * Des moments réguliers pour forger des relations fortes et sincères entre collègues: afterworks, team building, etc * Un onboarding chirurgical, pensé par des experts terrain pour te rendre rapidement opérationnel(le). Tu seras accompagné.e par un Team Lead engagé et expérimenté pour te donner les clés, les outils, le cadre… c’est à toi de jouer après! **📝 LES ETAPES DE RECRUTEMENT** * Rencontre **\[online\]** avec Manon, Talent Acquisition Specialist – 45 min / 1h * Test technique + test personnalité/motivation/logique **\[at home\]** * General & Technical Interview **\[on-site\]** avec Maurizio (CTO) et ton futur Team Lead – 1h * Final interview **\[online\]** avec Manon pour discuter de l’offre et du package – 1h