Learning Intern - Janvier 2027 I Paris

**Département :** Human Resources – Learning Team      **Stage de 6 mois**      **Lieu :** Paris      **Date de début :** janvier 2027 **Le rôle** Rattaché(e) à la Learning Manager, le/la stagiaire sera pleinement intégré(e) à l'équipe et prendra en charge les missions suivantes : **Gestion et animation de la plateforme eLearning (LMS Rise Up)** ›    Gérer les e-learnings obligatoires : inscriptions, mise à jour des contenus et émission des rapports statistiques ›    Mettre à jour régulièrement le catalogue de formations et assurer la curation de contenus e-learning ›    Créer et actualiser des contenus digitaux de formation ›    Suivre les inscriptions et analyser les statistiques apprenants ›    Assurer la promotion de la plateforme et la communication auprès des collaborateurs **Suivi du plan de formation et des demandes individuelles** › Identifier et recenser les besoins de formation des collaborateurs › Gérer les inscriptions et mettre à jour les tableaux de bord de suivi › Assurer le suivi budgétaire et la mise à jour du plan de formation › Organiser les formations récurrentes (SST, lutte anti-incendie, etc.) › Rechercher des programmes adaptés et coordonner les actions de formation intra-entreprise › Traiter les factures liées aux formation **Migration des données vers Training Orchestra (TMS)** › Saisir et reporter l'ensemble des données de formation dans l'outil Training Orchestra à partir des fichiers Excel existants (migration Excel → TMS) › Fiabiliser et structurer les données : sessions, participants, organismes, budgets › Contribuer à la montée en qualité de la base de données formation dans l'outil **Profil** › Étudiant(e) en Licence 3, Master 1 ou Master 2 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent › Écoles de commerce, universités ou Bachelor Assistant de Gestion avec spécialisation RH › Une première expérience (stage ou alternance) d'au moins 6 mois dans un poste similaire et/ou en digital/création de contenus est appréciée **Compétences** › Rigueur, autonomie et sens de l'organisation › Créativité et appétence pour la création de contenus digitaux › Dynamisme et curiosité intellectuelle › Excellentes compétences rédactionnelles › Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) › Anglais courant indispensable (environnement international) › Intérêt pour le secteur de la finance, un plus **Autres informations** › Convention de stage obligatoire – provenant d’un établissement d’enseignement supérieur › Gratification selon profil › Remboursement du titre de transport (66%) › Tickets restaurant › Enveloppe CSE To enhance your recruitment prospects and prepare for potential interviews, please consult our [Resource Center](https://www.ardian.com/talent/resource-center). There, you will gain access to a wide range of advice, preparatory materials, and testimonials.