Menadzer Menadzerka Ds Rozwoju Produktow I Procesow Cyfrowych

Menadżer/Menadżerka ds. Rozwoju Produktów i Procesów Cyfrowych Country: Poland **Kluczowe zadania:** * Współtworzenie i realizacja strategii rozwoju produktów kredytowych i procesów cyfrowych, w tym analiza danych i potrzeb klienta wraz z rozpoznaniem rynku * Kreowanie rozwiązań i poszukiwanie usprawnień * Współpraca i konsultacje z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi * Monitoring i raportowanie * Realizacja projektów zmieniających proces i produkt wraz z jego parametrami finansowymi, w tym przygotowywanie wymagań biznesowych oraz dokumentacji, i dbanie o zgodność projektowanych rozwiązań z przepisami prawa oraz przeprowadzanie kontroli i testów UAT **Czego oczekujemy od Kandydatów:** * doświadczenia w branży finansowej w obszarze rozwoju produktów i procesów, * wyższego wykształcenia * znajomości rynku produktów finansowych, w tym kredytów online * doświadczenia w pracy projektowej metodami zwinnymi, popartego sukcesami * odporności na stres oraz konstruktywnego reagowania na zmienność otoczenia * umiejętności analitycznego myślenia, zdolności do przetwarzania złożonych informacji oraz szybkiego i sprawnego wnioskowania * umiejętności budowania długofalowych relacji wewnątrz i na zewnątrz organizacji         * zainteresowania nowymi technologiami oraz pasji w realizowaniu innowacji **Mile widziane:** * znajomość MS SQL i Power BI * znajomość zasad prostego języka i wymagań WCAG 2.1 * znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywny **ferujemy** * Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna * Dostęp do wiedzy no limit- wewnętrzna strefa wymiany wiedzy, platforma szkoleniowa Dojo z dostępem do szkoleń na LinkedIn Learning, IBM oraz O’Reilly, program mentoringowy, webinary i podcasty eksperckie * Kursy języka angielskiego i nie tylko * Prywatną opiekę medyczną – Medicover * Kartę Multisport * Elastyczne systemy czasu pracy nastawione na zachowanie równowagi życia zawodowego i prywatnego * Możliwość pracy w systemie hybrydowym * Program Buddy * Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie * Możliwość wykupienia ubezpieczenie na życie – dogodne pakiety dla siebie i rodziny * Program zniżek na usługi firmowe * Dodatkowe świadczenia socjalne * Dostęp do platformy psychologicznej * Parking samochodowy dla pracowników * Parking dla rowerów i prysznic – jeśli jeździsz do pracy rowerem * Program „na bank bez barier!” - tu możesz być sobą. Wyróżnia nas wysokie poczucie różnorodności i inkluzywności. * Przyjazną atmosferę w pracy, imprezy integracyjne i spotkania team buildingowe * Przestrzeń dla Ciebie - pięknie wyposażone biuro i strefa relaksu **Etapy rekrutacji:** * Rozmowa telefoniczna z naszą Rekruterką * Zdalne spotkanie z Kierownikiem i Rekruterką * Decyzja _Przyjęliśmy silną kulturę ryzyka i oczekujemy od wszystkich naszych pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska, proaktywnej i odpowiedzialnej postawy w zarządzaniu ryzykiem._