Mid-Career Recruiter

【第二新卒歓迎】グローバルテック企業で採用・人事キャリアをゼロから築く｜採用人事募集 業務内容 中途採用、第二新卒採用の母集団形成からクロージングまでのフルサイクルをお任せします。 • 経営ボードメンバーや事業部長やHRBPとの採用要件、採用戦略、入社後配置のすり合わせ • ジョブメディアのコンテンツや求人票作成 • ソーシングとスカウト送信 • ATS（Greenhouse）を使った候補者パイプライン管理と分析 • PRチームと連携した採用ブランディングやリファラルの促進 • レポートライン：HRマネジャー ポジションの魅力 • 日本カントリーマネージャー直下で採用を経営視点から動かす：採用チームは日本事業を統括するカントリーマネージャーに直結する組織です。意思決定スピードが速く、採用が経営課題として扱われる環境で、自分の仕事が事業に与えるインパクトを肌で感じられます。 • AI-Native戦略と連動したアジャイルな採用実践：グループ全体で推進するAI-Native Transformationに伴い、必要な人材像は常に変化します。採用ターゲットや評価軸をリアルタイムに見直しながら、変化に適応する採用を実践できます。 • 採用のプロフェッショナルとしての成長：採用の専門性を深めるだけでなく、人事の隣接領域（HRBPや組織開発）へのキャリアチェンジが積極的に支援される、成長機会の多い環境です。 応募条件 【必須要件】※以下のいずれかの経験をお持ちの方 • 営業・コンサルティングなど、対人折衝を要する業務経験 • 事業会社での人事経験（採用・研修等） • 人材エージェントでのコンサルタント経験（RA／CA問わず） • ★未経験歓迎：上記経験がなく、採用・人事業務へのキャリアチェンジを強く志望する方 • 変化に柔軟に対応できる方 • GRIT・コミットメントを強みであると自負している方、または周囲から評価されている方 【歓迎条件】 • AIツール・業務効率化ツールの活用経験 • プロジェクト管理・業務改善の経験 • ビジネスレベルの英語力 福利厚生 • 査定（年2回） • 通勤交通費 • 完全週休二日（土日祝）、年末年始休み • 有給（初年度15日） • 慶弔休暇、産休、育休 • 社会保険、雇用保険、健康保険完備 • 就業時間：10:00-19:00 • オフィス：六本木ヒルズ31F