Palvelujohtaja Maksuliikenne Ja Laskutus

Haluatko johtaa merkittävää taloushallinnon kokonaisuutta ja vaikuttaa aidosti toiminnan kehittämiseen? Etsimme palvelujohtajaa vastaamaan maksuliikenne- ja laskutusosaston johtamisesta LähiTapiolassa. Tehtävä tarjoaa erinomaisen mahdollisuuden yhdistää operatiivinen johtaminen, henkilöstöjohtaminen sekä liiketoiminnan ja prosessien kehittäminen roolissa, jossa työn vaikutukset näkyvät laajasti organisaation toiminnassa. Palvelujohtajana johdat maksuliikenne- ja laskutusosastoa, jossa työskentelee yli 50 taloushallinnon ammattilaista. Vastaat yhdessä asiantuntijoiden ja esihenkilöiden kanssa siitä, että palvelut toimivat tehokkaasti, laadukkaasti ja asiakaslähtöisesti myös tulevaisuudessa. Raportoit LähiTapiola-ryhmän talousjohtajalle ja toimit keskitetyn talousyksikön johtotiimin aktiivisena jäsenenä. Mitä tehtävässä pääsee tekemään? Tehtävässä yhdistyvät strateginen kehittäminen ja käytännön johtaminen. Vastaat osaston tavoitteellisesta johtamisesta sekä toiminnan jatkuvasta kehittämisestä. Keskeisiin vastuualueisiisi kuuluvat: maksuliikenne- ja laskutusosaston kokonaisvaltainen johtaminen henkilöstön, esihenkilöiden ja kehittäjätiimin tukeminen sekä johtaminen prosessien ja toimintamallien kehittäminen tehokkuuden, laadun ja sujuvuuden parantamiseksi järjestelmäkehityksen ohjaaminen yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa toiminnan mittareiden rakentaminen, hyödyntäminen ja johtaminen tiedolla organisaation rakenteiden ja toimintatapojen kehittäminen muuttuvien tarpeiden mukaisesti kehityshankkeiden priorisointi ja läpivienti liiketoiminnan omistajana yhteistyössä hankeorganisaatioiden kanssa. Ensimmäisen vuoden aikana onnistumista tukevat erityisesti operatiivisten tiimien toimintamallien kehittäminen, johtamisen mittariston rakentaminen, tavoitteiden kirkastaminen sekä organisaation toimintakyvyn vahvistaminen. Mitä odotamme sinulta? Odotamme sinulta kokemusta vaativista johtamistehtävistä sekä kykyä yhdistää ihmisten johtaminen, liiketoiminnan kehittäminen ja tavoitteellinen muutosjohtaminen. Toivomme sinulta: vahvaa taloushallinnon prosessien tuntemusta kokemusta suurten henkilöstö- ja palvelukokonaisuuksien johtamisesta näyttöjä muutosten onnistuneesta läpiviennistä kokemusta prosessien kehittämisestä ja toiminnan uudistamisesta kykyä tehdä päätöksiä ja johtaa tavoitteellisesti erinomaisia yhteistyö-, vuorovaikutus- ja viestintätaitoja analyyttistä ja ratkaisukeskeistä työotetta. Arvostamme lisäksi: järjestelmäkehityksen ymmärrystä kokemusta palveluliiketoiminnasta tekoälyn ja uusien teknologioiden hyödyntämistä toiminnan kehittämisessä soveltuvaa korkeakoulututkintoa tai muuta tehtävää tukevaa koulutusta. Vakuutusalan aikaisempi kokemus ei ole välttämätöntä, sillä perehdytämme sinut toimialaamme ja toimintamalleihimme. Mitä tarjoamme? Tarjoamme sinulle: vaikuttavan johtamisroolin tärkeässä liiketoimintaa tukevassa toiminnossa mahdollisuuden kehittää toimintaa, prosesseja ja johtamismalleja merkittävästi laajan vastuualueen, jossa pääset jättämään oman kädenjälkesi organisaation kehittämiseen osaavan ja sitoutuneen työyhteisön sparraavan esihenkilöverkoston sekä asiantuntevat kollegat Lisäksi tarjoamme kattavat henkilöstöedut, jotka tukevat hyvinvointia, työn ja muun elämän tasapainoa sekä ammatillista kehittymistä. LähiTapiolassa pääset osaksi asiantuntevaa ja välittävää työyhteisöä, jossa henkilöstön hyvinvointi, jatkuva oppiminen ja mahdollisuus vaikuttaa omaan työhön ovat keskeinen osa arkea. Palkkaus Tehtävän palkka sijoittuu alustavasti välille 7 500-9 500 euroa kuukaudessa. Lopullinen palkkataso määräytyy tehtävän lopullisen HAY-luokituksen sekä valittavan henkilön osaamisen, kokemuksen ja tehtävään soveltuvuuden perusteella. Lisätietoja Jos sinulla on mielessä kysymyksiä tehtävästä tai meillä työskentelystä, lisätietoja antaa talousjohtaja Tiina Tuutti, puh. 040 821 2101 (ma 24.8. klo 15-16, pe 28.8. klo 15-16 ja ti 1.9. klo 15-16) [email protected] Hae tehtävää täyttämällä hakulomake 8.9.2026 mennessä. Vastaathan hakemuksessa meitä kiinnostavaan kysymykseen joko videolla tai kirjallisesti. Tehtävään alustavasti valitun henkilön luottotiedot tarkistetaan. Tietoa yrityksestä LähiTapiola on yli 100 vuoden historiansa laajentunut yksittäisten pitäjien paloapuyhdistyksistä vahinko-, henki- ja eläkevakuuttamisen sekä sijoittamisen ja säästämisen palveluita tarjoavaksi elämänturvayhtiöksi. Tavoitteemme on olla omistaja-asiakkaamme paras kumppani elämänturvassa. Edistämme ennakoivasti terveyttä ja hyvinvointia. Autamme asiakkaitamme varautumaan ja vaurastumaan. Ennaltaehkäisemme vahinkoja ja autamme, jos jotain sattuu. LähiTapiola-ryhmän muodostavat LähiTapiola Keskinäinen Vakuutusyhtiö (LähiTapiola Vahinkoyhtiö), LähiTapiola Keskinäinen Henkivakuutusyhtiö (LähiTapiola Henkiyhtiö) ja 19 alueellista keskinäistä vahinkovakuutusyhtiötä (Alueyhtiöt). LähiTapiola-ryhmään kuuluu lisäksi Suomen Vahinkovakuutus Oy, LähiTapiola Varainhoito Oy, sijoitusrahastoyhtiö Seligson & Co Rahastoyhtiö Oyj, kiinteistösijoitus- ja kiinteistöpalveluja tarjoava LähiTapiola Kiinteistövarainhoito Oy sekä ajoneuvojen ja koneiden osamaksurahoitusta tarjoava LähiTapiola Rahoitus Oy. Paikallisuus ja asiakasomisteisuus erotta vat meidät monista muista finanssialan toimijoista. Meillä on lähes 1,8 miljoonaa omistaja-asiakasta, joiden palveluksessa ovat 19 alueellista keskinäistä vakuutusyhtiötä ja lähes 180 toimipistettä eri puolilla Suomea. ​Asiakas hyötyy paikallisuudesta monin tavoin: olemme lähellä, tunnemme paikalliset riskit sekä vaikutamme aktiivisesti omistaja-asiakkaidemme lähielinpiirissä. ​ Vakuutamme yli 900 000 kotia ja 1 ,8 miljoonaa ajoneuvoa sekä hoidamme yli 170 000 yrityksen, yrittäjän ja yhteisön vakuutusasioita. Lähes 80 % viljelijöistä käyttää palveluitamme. LähiTapiola Varainhoito palkittiin vastuullisena varainhoitajana SFR-tutkimuksessa* 2018-2023 . ​ Hallinnoimme LähiTapiola Varainhoitokonserniin kuuluvissa yhtiöissä yhteensä 28,9 miljardin euron varallisuutta (12/2023). ​ Meiltä voi löytää myös uuden kodin tai toimitilan, tarjonnassa n. 4 700 vuokra-asuntoa ja ​600 000 m2 toimitilaa.​ Vastuullisuustyömme perusta on asiakasomisteisuus ja aktiivinen roolimme suomalaisessa yhteiskunnassa. Vaikutamme vastuullisesti ja edistämme paikallisyhteisöjen ja koko yhteiskunnan turvallisuutta sekä hyvinvointia yhteiskuntavastuun kumppaneidemme kanssa. Valtakunnallisia yhteiskuntavastuun kumppaneitamme ovat esimerkiksi Suomen Punainen Risti, Takuusäätiö, Nuorten Yrittäjyys ja talous NYT sekä Mieli ry. Meillä työskentelee noin 3800 elämänturvaajaa eri puolella Suomea. Meille on tärkeää erinomaisen henkilöstökokemuksen jatkuva parantaminen. Panostamme elämänturvaajien hyvinvointiin ja osaamisen kehittämiseen. Kehitämme jatkuvasti arvojemme mukaista yrityskulttuuria- meillä johdetaan Johtamislupaustemme mukaisesti arvostavasti, aktiivisesti ja tavoitteellisesti. Yhdessä koko henkilöstön voimin tehdyissä työntekijälupauksissa lupaamme asiakaspalvelijana, työyhteisön jäsenenä, johdettavana ja itsellemme kantaa vastuun, kehittää, kunnioittaa ja uskaltaa. Haluamme edistää tasa-arvoa, yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössämme. Henkilöstökokemuksemme on huipputasoa. Olemme saavuttaneet useana vuonna peräkkäin Suomen innostavimmat työpaikat –tunnustuksen. Oletko sinä elämänturvaaja? - Tule mukaan osaksi tiimiämme!