People Partner HR Standortleitung

**Job Description** ------------------- **Über uns:** Rolls-Royce ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Luft- und Raumfahrttechnik und insbesondere für die Entwicklung und Herstellung leistungsstarker Flugzeugtriebwerke bekannt. Mit innovativen Technologien, hoher Präzision und jahrzehntelanger Erfahrung trägt Rolls-Royce dazu bei, die Luftfahrt sicherer, effizienter und nachhaltiger zu gestalten. Unser Produktionsstandort Oberursel mit rund 750 Mitarbeitenden steht für modernste Fertigungstechnologie von High-Tech-Komponenten für zahlreiche Triebwerksprogramme. **Was wir bieten:** Sie profitieren von attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten, hoher Sichtbarkeit im Unternehmen sowie der Chance globale HR-Themen voranzutreiben. **Ihre Rolle:** Als People Partner / HR Standortverantwortung für den Standort Oberursel haben Sie die Möglichkeit die strategische und operative HR-Agenda in einem internationalen, dynamischen Umfeld aktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln, die Unternehmenskultur nachhaltig zu prägen sowie Unternehmensziele wirkungsvoll zu beeinflussen. **Ihre Aufgaben**: * Strategische Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Aufbau und Förderung einer nachhaltigen Führungskräfte- und Unternehmenskultur * Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat * Enge Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Stakeholdern als Teil einer Matrixorganisation * Umsetzung globaler HR-Initiativen unter Berücksichtigung der regionalen Besonderheiten * Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprojekten -von der Neugestaltung von HR-Prozessen über Organisationsentwicklungen und Restrukturierungen bis hin zu umfassende Transformationen * Mitwirkung an globalen HR-Projekten * Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung entsprechender Maßnahmen sowie Monitoring der Wirksamkeit * Gesamtverantwortung für die standortbasierten HR-Teammitglieder **Ihr Profil:** * Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder verwandten Fachrichtungen * Mehrjährige Berufserfahrung in unterschiedlichen HR-Funktionen * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht- und Mitbestimmungsrecht sowie in modernen HR-Prozessen und Instrumenten * Erfahrung in Veränderungs- und Transformationsprojekten sowie Organisationsentwicklungen und Restrukturierungen * Strategische Weitsicht als auch operative Umsetzungsstärke mit klarem Fokus auf Menschen und Organisationen * Freude und Erfahrung an der Zusammenarbeit mit globalen Teams und dem Arbeiten in internationalen Matrixstrukturen * Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten * Ausgezeichnetes Gespür, um in komplexen Stakeholder-Strukturen navigieren zu können * Souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen * Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse * Arbeitserfahrung in einem Produktionsumfeld ist von Vorteil **Job Category** ---------------- Human Resources **Posting Date** ---------------- 02 Sept. 2026; 00:09