Planner & Control

**Job Description:** Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell'Area di Business Electronics, stiamo ricercando un/a **_Planner & Control_** per  la sede **di Montevarchi (AR).** Le risorse che saranno individuate verranno inserite all’interno dell’area Planning & Material con lo scopo di controllare e monitorare il processo di approvvigionamento dei materiali elettronici e meccaniche alle line di produzione, garantendo tempi, costi e qualità dei materiali stessi. Le risorse si occuperanno delle seguenti attività: * Inserimento fabbisogni Di produzione * Verifica e monitoraggio campagna acquaviti materiali Buy * Monitoraggio completamento Kit per lavorazioni Ordini di produzione e conseguente rilasci per prelievo da magazzino * Avanzamento del piano di produzione * Verifica e lead time di produzione o di approvvigionamento **Titolo di studio:** Diploma di istituto tecnico Elettronico – Ingegnere gestionale **Livello di esperienza richiesto:** Expert (3-5 anni) **Conoscenze e competenze tecniche** * Conoscenza principio MRP – Manufacturing Requirement Procurement; * Conoscenza di base dei flussi produttivi e relativa gestione di non-conformità; * Comprensione e conoscenza di schemi elettrici, schemi di montaggio e lista parti; * Conoscenze informatiche di base; **Competenze Comportamentali** * Gestione del tempo e delle priorità; * Collaborazione, flessibilità; * Teamworking; * Orientamento al Problem Solving; **Conoscenze linguistiche:** buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B1) **Competenze informatiche:** * Conoscenza dell’applicativo SAP * Conoscenza suite Office **Altro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste…):** Disponibilità a trasferte temporanee (di qualche giorno) sia in Italia che all'estero _**Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze**, cura del **benessere** e della **sicurezza delle persone** sono i cardini della nostra cultura aziendale._ _Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro **inclusivo e stimolante**, promuovendo attivamente i principi di **inclusione, equità e valorizzazione delle diversità**._ _**Cosa offriamo?**_ * _Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;_ * _Modalità di lavoro: In Sede;_ * _Categoria contrattuale: Impiegato;_ * _Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;_ * _Range Retributivo: €33.991,00 - €48.000 RAL_ * _Tredicesima mensilità;_ * _Premialità legata ai risultati di Business;_ * _Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;_ * _Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;_ * _Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre_ _persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze._ _**L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.**_ _**Aspettiamo la tua candidatura**: inviaci il tuo CV entro **tre settimane** dall’apertura dell’annuncio di lavoro._ _**Come funziona il processo di selezione?**_ _A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti._ _Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business._ _Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo._ **Seniority:** **Primary Location:** IT - Montevarchi **Additional Locations:** **Contract Type:** Permanent **Hybrid Working:**