Ppi リーター

**Work Schedule** Standard (Mon-Fri) **Environmental Conditions** Adherence to all Good Manufacturing Practices (GMP) Safety Standards, Office **Job Description** **所属法人：**　 **ライフテクノロジーズジャパン株式会社** **事業部・組織名：****フィルター製品事業部（****FSD: Filtration and Separation Division****）** **Job Band****：** **6** **\*Band1-5****はスタッフレベル相当、****Band6****以上は管理職レベル相当となります** **部下の有無：**　 **無し** **勤務地：茨城事業所** **/** **茨城県北茨城市関本町富士ヶ丘８８０－２１** 対象製品：一般工業、電気・電子、食品、飲料用、および医薬品製造向け等のフィルター製品 [https://www.solventum.com/ja-jp/home/purification-filtration/](https://www.solventum.com/ja-jp/home/purification-filtration/) ※2025年9月より、ソルベンタム（旧スリーエムジャパン） フィルター製品事業部は サーモフィッシャーサイエンティフィックの一員となりました。 **About Us** サーモフィッシャーサイエンティフィック　インコーポレイテッドについて 米国マサチューセッツ州ウォルサムに本社を置き、世界中に125,000人の従業員を擁しています。総売上高は440億ドル、研究開発費は15億ドルに及び、Thermo Scientific、Applied Biosystems、Invitrogen、Fisher Scientific、Unity Lab Services、Patheon、PPDブランドは、世界のさまざまな分野の基礎・応用研修、製品開発、品質管理・保証、安全保障から医療、製薬・バイオ医薬に至るお客様に広く浸透しています。 サーモフィッシャーサイエンティフィックジャパンについて [Thermo Fisher Scientific - JP](https://www.thermofisher.com/jp/ja/home.html) **Essential Duties and Responsibilities** **事業成長と競争力強化を目的に、****PPI****リーダーとして業務およびプロセス改革を推進する役割です。** **経営課題に直結するプロジェクトや方針に上流から関わり、組織全体の生産性・品質・ｻｰﾋﾞｽ・収益性向上をリードしていただくポジションです****。** **【本ポジションのやりがい】** **・経営に近い立場で改革を推進し、会社を変える側としての意思決定にかかわる業務** **・形骸化した改善活動ではなく　成果が評価・反映される体制の中での業務** **・部門を横断したプログラムを主導し　数値で成果を実感できる業務** **Job Description** <業務内容\> 製造/サービス/バックオフィスなど関連する領域において、以下の業務を行います。 （※製造現場メイン） ・業務改善・プロセス改革プログラムの企画、推進 ・QCDS（品質/コスト/納期/安全）改善テーマの提案、選定、実行 ・データ分析（統計解析/KPI設計/可視化等）による課題抽出 ・部門横断的なプロジェクトのリード・ステークホルダー調整 ・組織内メンバーへの指導およびサポートと育成　 ・経営層への改善成果のレポーティングと提案 ・Global組織との連携、海外拠点との技術交流推進 ・短期または中長期を見据えたプログラムのまとめと提案および、推進 **応募要件** <必須条件\> * プロセス改善または業務改革分野での実務経験3年以上 * リーンシックスシグマ手法に関する十分な知識・理解を有すること * 大卒以上（理系出身が望ましい） * 日本語ビジネスレベル（N1保有以上） * 英語ビジネスレベル（レポートラインは米国） * 統計的なアプローチ/思考を保有 * PCスキル（Microsoft Excel/Word/PPT 中級以上） * チームワーク、協働力、協調性をもって業務にあたれること * ファシリテーション能力を保有していること * ロジカルシンキング / データドリブン的な思考（Logical thinking ability/Data-driven mindset） <あると好ましい経験\> * Lean Six Sigma Green or Black Belt * クロスファンクショナルなプロジェクトの実施経験 * AIリテラシー * 海外での就業経験 * DXや自動化などを行うためのITスキル * 財務的な業務経験 ＊組織・チームの構成 茨城事業所プラントマネージャーの直轄で１名体制です。海外もしくは国内の同様の役割のメンバーと連携しながら、ある程度自己裁量で業務を進めることができます。 ＊Onboarding Plan（育成・研修の計画）/入社後について 一般研修、初期に業務のOJT、国内同役割のグループからのトレーニング受講を予定しています。 ＊働き方について ハイブリッド勤務（茨城事業所へ週１回出社必須、他は在宅勤務）