Project Program Manager

**Job Description:** Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All'interno della **Divisione Spazio** stiamo ricercando un/a **Project/Program Manager,** per la nostra sede di **Nerviano (MI)**. La persona si occuperà della gestione del programma rispettando i tempi, costi e gli standard di qualità, soddisfacendo le richieste specifiche del cliente con coinvolgimento attivo in tutte le fasi del Program Life Cycle. **La persona si occuperà delle seguenti attività:** * Pianificazione delle attività di Programma (scope, schedule e budget); * Monitoraggio e controllo delle attività di Programma; * Gestione e aggiornamento Master Schedule; * Gestione riunioni d’avanzamento interne con il team di progetto interfunzionale (Engineering, Manufacturing, Procurement, Quality, Commercial); * Preparazione Progress Report e supporto a Progress Meeting/working meeting/reviews con il cliente; * Supporto alle riunioni di avanzamento interno con le funzioni di Planning e Finance della linea di business; * Gestione dei rischi di progetto, garantendo una rapida ed efficace soluzione ad eventuali problemi che si possano presentare; * Garantire il controllo ed il monitoraggio dell’avanzamento dei lavori, la valutazione dei KPI dei processi applicabili, anche mediante la definizione ed implementazione delle azioni correttive necessarie. **Titolo di studio:** Laurea magistrale tecnica (preferibilmente Ingegneria Aerospaziale, Elettronica, Meccanica, Gestionale o Fisica) **Livello di esperienza richiesto:** * Expert: 3-5 anni di esperienza nel ruolo * Senior: 5-10 anni di esperienza nel ruolo **Competenze e conoscenze tecniche:** * Conoscenza dei principali strumenti di gestione di progetti complessi (WBS, EVMS, Risk Management) * Capacità di stesura documentazione (Statement of Work, Technical Notes, Progress Reports, Minute of Meeting) **Competenze comportamentali:** * Team building * Gestione dei conflitti * Comunicazione efficace * Proattività * Flessibilità * Capacità di lavorare per obiettivi multipli * Orientamento al raggiungimento dei risultati * Orientamento al problem solving * Gestione del tempo e delle scadenze **Conoscenze linguistiche:** * Inglese (liv. minimo B2) **Competenze informatiche:** * Conoscenza Tools di Office Automation (MS Office, PowerPoint, MS Project) * SAP **Altro:** * Disponibilità a trasferte sia nazionali che internazionali **_Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze_**_, cura del **benessere** e della **sicurezza delle persone sono** i cardini della nostra cultura aziendale._ _Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro **inclusivo e stimolante**, promuovendo attivamente i principi di **inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.**_ **_Cosa offriamo?_** * _Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;_ * _Modalità di lavoro: Ibrida;_ * _Categoria contrattuale: Impiegato;_ * _Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;_ * _Tredicesima mensilità;_ * _Premialità legata ai risultati di Business;_ * _Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;_ * _Mensa aziendale;_ * _Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;_ * _Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze._ **_L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente._** **Aspettiamo la tua candidatura:** inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. **Come funziona il processo di selezione?** A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo **Seniority:** Expert **Primary Location:** IT - Milano - Nerviano **Contract Type:** Permanent **Total Base Pay Range:** 35.000 - 48.000 **Hybrid Working:** Hybrid