R0016533 Vel - Planning Engineer

**Job Description:** Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Aerospazio, Difesa & Sicurezza. Con oltre 51.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, e Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici internazionali è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Innovazione, ricerca continua, digitalizzazione e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. All'interno della **Divisione Aeronautica** di Leonardo, nell'ambito dell' U.O. Enginering Planning & Control stiamo ricercando un/a Planning Engineer per la nostra sede di **Venegono superiore.** Il/La Planning Engineer è una figura professionale altamente qualificata che gestisce unitamente al/alla Responsabile Tecnico di Programma le attività di pianificazione dei Progetti. Collabora con le varie funzioni di Ingegneria e di Divisione per garantire che le attività siano allineate con gli obiettivi e con le procedure aziendali. Nello specifico sviluppa, integra i contributi degli enti e monitora il Piano identificando le criticità in modo tempestivo. Tramite gli strumenti di pianificazione raccoglie e analizza i dati relativi alla performance dei progetti. Il/la candidato/a ideale dovrà quindi, avere nozioni di pianificazione e gestione di progetti ingegneristici, preferibilmente nel settore aeronautico, con una solida comprensione delle tempistiche, risorse e processi coinvolti nella realizzazione di progetti complessi. **La risorsa si occuperà principalmente di**: **Sviluppo del Piano di Progetto:** * In collaborazione con il Responsabile tecnico del Progetto sviluppa il Piano dell’Ingegneria in coerenza con il TLPS e il preventivo * Verifica congruenza delle date delle milestones principali e dei deliverables durante il ciclo di vita del progetto. * Coordinamento delle attività con i vari dipartimenti di Ingegneria per garantire la corretta esecuzione del piano. **Monitoraggio e Controllo dei Progetti:** * Integrazione e aggiornamento dei piani di dettaglio degli enti, verificando la coerenza delle tempistiche, delle risorse (ore e costi) necessarie per il completamento delle attività ingegneristiche. * Monitoraggio continuo dei progressi del progetto in collaborazione con il Chief Engineer, con particolare attenzione al rispetto delle scadenze. * Analisi delle deviazioni rispetto al piano iniziale e gestione di eventuali azioni correttive per risolvere i ritardi o le problematiche. **Reporting e Comunicazione:** * Preparazione di report periodici sullo stato di avanzamento dei progetti, inclusi tempi, costi e qualità delle attività ingegneristiche. * Comunicazione regolare con i responsabili delle altre aree aziendali per garantire un flusso continuo di informazioni riguardo eventuali modifiche alle specifiche o agli obiettivi di progetto. * Partecipazione a riunioni di aggiornamento con i team di ingegneria, management e stakeholder esterni per la discussione di stati di avanzamento e problematiche. **Analisi delle Prestazioni:** * Monitoraggio delle performance delle attività ingegneristiche tramite KPIs (Indicatori Chiave di Prestazione) **Titolo di studio:** Laurea triennale in ingegneria gestionale e/o ITS aeronautico **Seniority:** Junior, 1-3 anni di esperienza **Conoscenze e competenze tecniche:** * Conoscenza teorica di Pianificazione industriale * Conoscenza di base degli standard aeronautici **Competenze comportamentali:** * Atteggiamento flessibile per gestire le priorità mutevoli e le attività multitasking * Attitudine a lavorare con scadenze ravvicinate * Buone capacità di problem solving, con un approccio indipendente, per prendere decisioni tecniche di base * Precisione e attenzione ai dettagli * Buone capacità di comunicazione e capacità di lavorare in un ambiente di gruppo interfunzionale * Entusiasmo per innovazione e sostenibilità. **Conoscenze linguistiche:** Buona conoscenza dell’inglese scritto e orale **Conoscenze informatiche:** * Ottima conoscenza della suite MS-Office * Conoscenza dei principali strumenti di pianificazione, come Microsoft Project, Primavera P6 o altri software di gestione progetti. **Altro:** Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali. Cosa Offriamo: **Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze**, cura del **benessere** e della **sicurezza delle persone** sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro **inclusivo e stimolante**, promuovendo attivamente i principi di **inclusione, equità e valorizzazione delle diversità**. Cosa offriamo? * Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; * Modalità di lavoro: Ibrida; * Categoria contrattuale: Impiegato; * Tipologia contrattuale: tempo indeterminato * Tredicesima mensilità; * Premialità legata ai risultati di Business; * Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; * Mensa Aziendale; * Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; * Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Il processo di Selezione: **Aspettiamo la tua candidatura:** inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. **Come funziona il processo di selezione?** A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. **Seniority:** Junior **Primary Location:** IT - Venegono Superiore **Contract Type:** Permanent **Total Base Pay Range:** B1 - B2 - €32.731,92 - €43.000 **Hybrid Working:** Hybrid