Recruiter - Utrecht

**Wij zijn op zoek naar onze nieuwe Recruiter!** Ben jij een enthousiaste recruiter die energie krijgt van het vinden van de juiste mensen? Weet jij talent te herkennen, kandidaten enthousiast te maken én een prettig sollicitatieproces te verzorgen? Dan is de rol van Parttime Recruiter binnen [Fietsenwinkel.nl](http://Fietsenwinkel.nl) iets voor jou! Samen met jouw HR collega en de managers van verschillende afdelingen ben je verantwoordelijk voor het invullen van alle vacatures binnen [Fietsenwinkel.nl](http://Fietsenwinkel.nl). Je weet hoe je kandidaten bereikt via verschillende kanalen, voert gesprekken en zorgt ervoor dat talent zich welkom voelt binnen onze organisatie. Met jouw proactieve houding vind je de juiste kandidaat voor de winkels maar ook voor alle rollen op het hoofdkantoor en het distributiecentrum. **Jouw verantwoordelijkheden** ✔ Je bepaalt het profiel, de aantallen, de vacaturetekst en de stappen die wij gaan zetten om de juiste kandidaten te vinden. Jij hebt de leiding en regelt het gehele proces van begin tot eind; ✔ Je bent verantwoordelijk voor het volledige onboarding proces; ✔ Het hunten en sourcen van geschikte kandidaten; ✔ Het inzetten van Social Media voor het vinden, benaderen en engagen van geschikte kandidaten; ✔ Voeren van telefonische intakes en sollicitatiegesprekken; ✔ Je houdt de sollicitatieprocedures bij door je workflow en het systeem op orde te houden; ✔ Je doet onderzoek naar de beste manieren om de doelgroep te bereiken; beurzen, online of via een toffe campagne; ✔ Signaleren van verbeterkansen binnen het recruitmentproces en employer branding. **Ons Aanbod** Wanneer je bij ons als Recruiter komt werken krijg je een uitdagende en afwisselende functie én de kans om mee te groeien met de organisatie. Daarnaast bieden wij jou: ✔ Een salaris tussen €3500 en €4800 bruto (obv 40 uur) per maand op basis van kennis en ervaring; ✔ Een parttime functie van16 tot 24 uur per week; ✔ Goede personeelskorting op de E-bikes; ✔ Informele werksfeer met een gezellig team en genoeg ruimte voor (persoonlijke) ontwikkeling; ✔ Reiskostenvergoeding en pensioenregeling; ✔ Laptop van de zaak; ✔ Overige secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een collectieve zorgverzekering en ongevallenverzekering.