Regional Hrbp Specialist

Nombre de la posición: **Regional HRBP Specialist** Manager:  Carlos Gominguez Silva Grado: 10 Localidad:  Mexico HQ **Ubicacion:**  HQ Mexico City **Horario de Trabajo:**  08:30 h. – 17:30 h. **Modalidad: Hibrido** **Nivel:**  Grado 10            **Escolaridad:**  Licenciatura **Join us and lead innovation with us.** El **Especialista HRBP** actúa como una extensión de los equipos regionales de **HRBP** (Canadá, Estados Unidos, México o Sudamérica). Es responsable de brindar apoyo a los HRBP regionales mediante la ejecución de diversas actividades transaccionales, administrativas y tácticas, permitiendo que el equipo regional principal mantenga un enfoque estratégico. Asimismo, trabaja en colaboración con el equipo regional para identificar oportunidades de mejora, digitalización, automatización y optimización de procesos, contribuyendo a hacerlos más eficientes y ágiles. Actualmente estamos buscando un **Regional HRBP Specialist**  para unirse a nuestro equipo.  Este rol será responsable de:  U**n día en la vida de este rol****:** * Management of a project’s tasks, due dates, coordination of meetings and basic knowledge of PM’s. * Serve as HRBP lead in execution of HR system transactions and reporting including, but not limited to: Support of the job requisition process (creation/tracking of requisitions, etc.), processing of employee documents (corrective actions, FML letters, etc.), and generation of reports. * Regularly communicates with regional partners to receive direction and support as well as provide clear updates of work progress. * Manages and balances multiple demands and priorities to achieve optimal results while maintaining a strong focus on quality and efficiency. * Professional discretion is critical when handling sensitive employee data. * Active engagement and planning with regional counterparts on current and upcoming projects. * Aptitude to identify process improvements and efficiencies. * Must have the ability to multi-task and learn multiple internal HR systems. * Runs routine reports. Responsible for timely and concise reporting. * Collaborates with COE on HR related matters. * Creates and tracks inquiries using Nissan’s case management tool. * Manages administrative and transactional tasks. * Translation of documents from Spanish to English and vice versa * As necessary, performs other related duties of which the above is representative. **Perfil buscado****:** * Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín. Experiencia * 2 a 3 años de experiencia profesional en Recursos Humanos. * Experiencia en gestión de proyectos (Project Management) deseable. **Idiomas** * Inglés avanzado indispensable. **Competencias Clave** * Conocimientos técnicos de Recursos Humanos. * Entendimiento del negocio. * Capacidad de análisis, juicio y toma de decisiones. * Comunicación efectiva. * Presencia profesional y credibilidad. * Desarrollo de relaciones y agilidad organizacional. **Conocimientos Técnicos** * Dominio de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word, entre otros). * Experiencia con herramientas de análisis de datos y visualización, como Tableau. * Experiencia con Workday u otros sistemas de Capital Humano (HCM) deseable. * Manejo de Monday.com o plataformas similares de gestión de proyectos en la nube. **Viajes** * Disponibilidad para viajar de acuerdo con las necesidades del negocio. **Lo que esperarás en Nissan:** **Crecimiento profesional y oportunidades de aprendizaje continuo:** Beneficio de diversas trayectorias profesionales, movimientos interdepartamentales y plataformas de aprendizaje innovadoras. Mejore sus habilidades a través de seminarios y capacitación en liderazgo, todo mientras desempeña un papel vital en darle forma al futuro de la movilidad. Desde el primer día, tendrá el apoyo para enfrentar los desafíos y contribuir a soluciones impactantes en toda nuestra organización. **Compensaciones:** Nissan ofrece un paquete integral de beneficios para apoyar el bienestar y el éxito de nuestros empleados, con ofertas que pueden variar según la ubicación y el rol. Nissan (NMEX,NEdM, NRFS, NRFM y ANZEN) contrata con base en el cumplimiento del perfil laboral en la vacante, sin distinción o discriminación por motivos de género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, raza, color, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición. Al postularse para el puesto anunciado, los candidatos reconocen que Nissan Mexicana y sus subsidiarias se reservan el derecho de realizar una búsqueda de conducta pública debido a la naturaleza sensible de los activos y la información involucrada en el puesto. Esto incluye, entre otros, información de propiedad, datos financieros y otros activos que requieren protección. Nissan Mexicana y sus subsidiarias garantizan la confidencialidad y el cumplimiento de todos los requisitos legales relacionados con el uso de dicha información. Al solicitar este puesto, está dando su consentimiento a esta comprobación. **NISSAN PARA TODOS** Las personas son nuestro recurso más valioso, y la diversidad e inclusión son esenciales para maximizar el potencial de cada integrante del equipo. Nuestra Iniciativa Corporativa de Diversidad asegura que nuestro entorno laboral responda a las necesidades únicas de nuestros colaboradores y clientes. Estamos comprometidos a crear una cultura en la que todas las personas se sientan incluidas, respetadas, valoradas y escuchadas. En Nissan, valoramos la inclusión en todas las áreas de nuestro negocio y nos esforzamos por reflejar la diversidad de nuestra base de clientes y de las comunidades a las que servimos. Súmate a nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión. **ESTO ES NISSAN:** [https://www.youtube.com/watch?v=PXuame0vwiw&list=PLki2k0CDxrPe8V6WmEeEdhj1fosRD-JQa](https://www.youtube.com/watch?v=PXuame0vwiw&list=PLki2k0CDxrPe8V6WmEeEdhj1fosRD-JQa) Mexico City Mexico