Sales Engineer Pumpen

**Ihre Aufgaben** * Technischer und kaufmännischer Ansprechpartner für unsere Kunden bei Fragestellungen rund um Pumpen, Systeme, Standardprodukte und Ersatzteile im Bereich Industrie und Chemie * Technisches Engineering und Applikationsauslegung von Pumpenlösungen gemäss Kundenspezifikation mittels interner Auslegungs‑ und Engineering‑Tools * Beratung, Angebotserstellung und Abwicklung von Standardprodukten, Lagerware sowie Ersatzteilen für Reparaturen, Umbauten und Modernisierungen * Erstellung, aktive Angebotsverfolgung und Verhandlung von Angeboten sowie Auftragsabwicklung im SAP inkl. Klärung aller technischen und kaufmännischen Details * Erarbeitung von kundenspezifischen Sonder‑ und Systemlösungen in enger Zusammenarbeit mit unseren Lieferwerken, dem Engineering sowie dem Service * Projekt‑ und Angebotsverfolgung bis zum erfolgreichen Abschluss * Teilnahme an Kundenterminen, Projekt‑ und Lösungsbesprechungen sowie ggf. an Fachmessen * Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Vertrieb, Service, Engineering und Werken **Das bringen Sie mit** * Abgeschlossene technische Ausbildung (Techniker HF, Ingenieur FH/ETH oder vergleichbar) * Erfahrung in der Pumpenbranche sowie in der technischen Auslegung von Pumpen von Vorteil * Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamgeist und Flexibilität * Sehr gutes technisches Verständnis kombiniert mit Verkaufs‑ und Kundenorientierung * Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil * Sicherer Umgang mit MS Office, SAP‑Erfahrung wünschenswert * Hohes Mass an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung **Das bieten wir Ihnen** * Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem breiten, hochwertigen Produktportfolio * Eigenständiges und flexibles Arbeiten in einem dynamischen, marktorientierten Umfeld * Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung * Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege * Mitarbeit in einem jungen, engagierten und agilen Vertriebsteam * Gleitzeitmodell und bis zu zwei Tage Home‑Office pro Woche * 5 Wochen Ferien * Strukturierte Einarbeitung sowie gezielte Weiterbildung‑ und Entwicklungsmöglichkeiten