Sales Manager - Mid Market

**Sales Manager - Mid Market** ------------------------------ Você busca desenvolver sua carreira e atuar como **Sales Manager** em uma empresa líder no segmento de Tecnologia? Junte-se a nós! A Thomson Reuters combina a inteligência, tecnologia e expertise humana para fornecer respostas confiáveis que ajudam os profissionais a tomar decisões confiantes e administrar melhor seus negócios. Nós os ajudamos a reinventar a maneira como os profissionais trabalham. Nossa equipe de especialistas reúne informação, inovação e insight para desvendar situações complexas nos mercados Tributário, Comércio Exterior, Contábil e Jurídico, respaldando nossos clientes na tomada de decisão. **Sobre a Posição / About the Role** Nesta oportunidade, como **Sales Manager - Mid Market**, você irá: * Liderar, desenvolver e engajar uma equipe de vendas responsável pela expansão dos resultados no segmento Mid Market. * Gerenciar a performance do time por meio de indicadores, métricas e rituais de gestão estruturados. * Realizar gestão de pipeline, forecast, produtividade e resultados comerciais com forte orientação a dados. * Desenvolver estratégias de penetração de mercado e crescimento sustentável da operação comercial. * Garantir a execução das metodologias de vendas e melhores práticas comerciais junto ao time. * Atuar como coach e mentor da equipe, impulsionando desenvolvimento, engajamento e performance. * Conduzir processos de gestão de talentos, avaliação de performance e desenvolvimento de carreira dos vendedores. * Trabalhar em parceria com stakeholders internos para identificar oportunidades de melhoria e geração de receita. * Garantir uma cultura orientada ao cliente, equilibrando performance comercial e geração de valor para os clientes. **Sobre você / About You** * Experiência prévia em gestão de equipes de vendas B2B. * Vivência em ambientes de tecnologia, SaaS ou modelos de negócio recorrentes será considerada um diferencial. * Forte capacidade analítica e experiência na tomada de decisões baseada em dados. * Conhecimento em gestão de pipeline, forecast, métricas de vendas e performance comercial. * Experiência no desenvolvimento e gestão de pessoas de alta performance. * Capacidade de implementar processos, metodologias e rituais estruturados de gestão comercial. * Habilidade para influenciar stakeholders e conduzir iniciativas estratégicas de crescimento. **Competências Essenciais** * Obsessão pelo cliente e foco na geração de valor. * Liderança e desenvolvimento de equipes. * Gestão orientada por dados e indicadores. * Pensamento estratégico e visão de mercado. * Excelência em execução e acompanhamento de resultados. * Aprendizado contínuo e interesse por metodologias de vendas. * Capacidade de construir processos escaláveis e sustentáveis. **Perfil Desejado** * Profissional com histórico consolidado em liderança comercial. * Experiência em empresas com processos de vendas estruturados e orientados por performance. * Perfil analítico, estratégico e com forte capacidade de desenvolvimento de pessoas. * Histórico de entrega de resultados em ambientes dinâmicos e de alta performance. * Capacidade de equilibrar foco em metas, execução comercial e experiência do cliente. #LI-LM2 **O que iremos te oferecer?** * **Modelo de Trabalho Híbrido:** Adotamos um ambiente de trabalho híbrido e flexível para as nossas funções baseadas em escritório, proporcionando uma experiência integrada e coerente tanto no âmbito digital quanto físico. * **Flexibilidade e Equilíbrio entre Trabalho e Vida Pessoal:** ""Flex My Way"" consiste em um conjunto de políticas de projetadas para facilitar a gestão das responsabilidades pessoais e profissionais, seja cuidando da família, participando de atividades comunitárias ou dedicando tempo para descanso e renovação pessoal. Essas políticas se baseiam em nossa abordagem flexível de trabalho, permitindo que os funcionários trabalhem de qualquer lugar por até 8 semanas por ano, promovendo assim um equilíbrio ideal entre seus compromissos de trabalho e pessoais. * **Desenvolvimento e Crescimento Profissional:** Promovemos uma cultura de aprendizado contínuo e desenvolvimento de habilidades, preparando nossos talentos para enfrentar os desafios do futuro e oferecer soluções reais. Nosso programa ""Grow My Way"" e a abordagem focada em habilidades garantem que você tenha as ferramentas e conhecimentos para crescer, liderar e prosperar em um futuro habilitado pela inteligência artificial. * **Benefícios Competitivos do Setor:** Oferecemos planos de benefícios abrangentes que incluem assistência médica e odontológica, dois dias de feriado corporativo para saúde mental, programas de incentivo por performance e recursos para o bem-estar mental, físico e financeiro. * **Cultura:** Reconhecida globalmente por inclusão e pertencimento, flexibilidade, equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Vivemos nossos valores: obsessão pelos nossos clientes, competir para ganhar, desafiar o (seu) nosso pensamento, agir rápido e aprender rápido e juntos somos mais fortes. * **Impacto Social:** Gere um impacto em sua comunidade com nosso Instituto de Impacto Social. Oferecemos a todos colaboradores dois dias de voluntariado pagos anualmente e oportunidades para se envolver em projetos de consultoria pro bono e iniciativas de Meio Ambiente, Sociais e de Governança (ESG). * **Fazendo um Impacto Real no Mundo:** Somos uma das poucas empresas globalmente que auxilia seus clientes na busca por justiça, verdade e transparência. Trabalhando em conjunto com os profissionais e instituições que servimos, contribuímos para sustentar o estado de direito, fomentar o comércio, detectar infratores, relatar os fatos e oferecer informações confiáveis e imparciais para pessoas em todo o mundo. **Quem somos** A Thomson Reuters informa o caminho adiante ao reunir conteúdo confiável e a tecnologia que pessoas e organizações precisam para tomar decisões corretas. Servimos profissionais nos setores jurídico, fiscal, contábil, de conformidade, governamental e de mídia. Nossos produtos combinam software altamente especializado e informações para capacitar profissionais com os dados, inteligência e soluções necessárias para tomar decisões informadas e ajudar as instituições em sua busca por justiça, verdade e transparência. A agência de notícias Reuters, parte da Thomson Reuters, é líder mundial na área de jornalismo e notícias confiáveis. Contamos com o talento de 26.000 colaboradores em mais de 70 países, onde todos têm a oportunidade de contribuir e crescer profissionalmente em ambientes de trabalho flexíveis. Em um momento em que objetividade, precisão, equidade e transparência estão sob ataque, estamos comprometidos em buscá-los. Ficou interessado? Faça parte da nossa equipe e contribua para moldar as indústrias que impulsionam o progresso da sociedade. Como uma empresa global, confiamos no conhecimento único, perspectivas e experiências de todos os colaboradores para cumprir nossos objetivos comerciais. Para garantir que possamos fazer isso, buscamos colaboradores talentosos e qualificados em todas as nossas operações ao redor do mundo, independentemente de raça, cor, sexo/gênero, incluindo gestantes, identidade e expressão de gênero, origem nacional, religião, orientação afetivo-sexual, deficiência, idade, estado civil, status de cidadania, ou outra classificação protegida pela lei aplicável. Além disso, oferecemos acessibilidade para pessoas com deficiências e para aquelas com crenças religiosas sinceras, conforme a legislação vigente. Você pode encontrar mais informações sobre como solicitar uma adaptação [aqui.](https://www.thomsonreuters.com/en/careers/our-commitment-to-candidates) Descubra como se proteger de anúncios de emprego fraudulentos [aqui](https://www.thomsonreuters.com/en/careers/protect-yourself-from-fraudulent-job-postings). Para obter mais informações sobre a Thomson Reuters, visite nosso site em [thomsonreuters.com](https://www.thomsonreuters.com/en/careers)