Senior Manager Arbeitsrecht

Wir suchen Sie als Senior Manager Arbeitsrecht (w/m/d) für das Labour Law Team in unserer Konzernzentrale in Frankfurt am Main (Airport/Gateway Gardens). **We offer:** ============= * **Ein Unternehmen mit Zukunft:** Schon heute beschäftigen wir als börsennotiertes M-Dax Unternehmen mehr als 41.000 MitarbeiterInnen in über 100 Ländern, treiben damit maßgeblich die Zukunft der Intralogistik voran und verfolgen dabei eine klare Nachhaltigkeitsstrategie * **Gemeinsam vorankommen:** Standardisierter und dokumentierter Feedbackprozess mit internationalen Karrieremöglichkeiten und individuellen Entwicklungsangeboten   * **Lebendige Community:** Regelmäßige Firmenevents und fachbezogene Workshopformate mit Möglichkeiten zur internen Vernetzung    * **Individuelle Benefits:** Modernste IT-Ausstattung & Mobile Devices, kostenloses Deutschlandticket, Möglichkeit zum Leasen eines Dienstrads, kostenloses Obst & Getränke im Büro, Employee Assistance Program – ganzheitliches Unterstützungsprogramm für individuelle Krisensituationen, Corporate Benefits * **Unsere Basics:** Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Möglichkeit zum regelmäßigen Mobilen Arbeiten aus dem Home Office, attraktives Vergütungspaket, Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeit zur Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss **Tasks and Qualifications:** ============================= **Ihre Aufgaben** * Als Senior Manager Arbeitsrecht (w/m/d) beraten Sie Führungskräfte, HR sowie Personalleitungen zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen in unserem dynamischen und erfolgreichen Konzern. * Sie begleiten Veränderungsprozesse sowie Akquisitions- und Integrationsvorhaben mit arbeitsrechtlicher Expertise und einem ausgeprägten Verständnis für personalwirtschaftliche Zusammenhänge. * Sie wirken an Projekten auf Unternehmens- und Konzernebene mit und arbeiten dabei eng mit Personalleitungen sowie Fachbereichen im nationalen und internationalen Umfeld zusammen. * Darüber hinaus kooperieren Sie vertrauensvoll mit internen Schnittstellen wie der Rechtsabteilung, Compliance und M&A. **Ihre Qualifikationen** * Sie sind Volljurist/in und verfügen über fundierte praktische Erfahrung im Individual- und Kollektivarbeitsrecht. Kenntnisse im Recht der betrieblichen Altersversorgung sind von Vorteil. * Sie bringen Erfahrung in der arbeitsrechtlichen Begleitung von M&A-Projekten mit – von der Due Diligence über die Bewertung arbeitsrechtlicher Risiken bis hin zur Unterstützung der anschließenden Integration. Internationale Erfahrung ist hierbei besonders willkommen. * Sie verfügen über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in einem Industrie- oder Technologiekonzern. * Sie sind verhandlungssicher, argumentationsstark und zugleich offen für unterschiedliche Perspektiven. Dadurch gelingt es Ihnen, auch in komplexen Situationen tragfähige Lösungen mit verschiedenen Stakeholdern zu entwickeln. * Sie schätzen die bereichsübergreifende Zusammenarbeit, kommunizieren adressatengerecht und bewegen sich souverän in unterschiedlichen Unternehmensbereichen und Hierarchieebenen. * Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein souveränes und verbindliches Auftreten runden Ihr Profil ab. **Haben wir Ihr Interesse geweckt?** Wenn Sie diese interessante und vielseitige Aufgabe spannend finden, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. **Ihre Ansprechpartnerin ist Nicole Kraus (Tel. +49 (0) 69 20110 7744).**