Senior Manager Budget Planning Cost Accounting Performance & Reporting

**Job Description:** Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All'interno della Electronics Division, nell’ambito della Governance di Manufacturing & Supply Chain – **Site & Facilities Management** stiamo ricercando il/la **responsabile del Budget Planning, Cost Accounting, Perfomance & Reporting**, per la nostra sede di **Nerviano (MI).** **La persona si occuperà delle seguenti attività:** * Governare il processo di elaborazione e monitoring del Budget Piano degli OPEX e dei CAPEX relativi alle infrastrutture dei Siti italiani della Divisione Elettronica. * Per i siti di proprietà Leonardo, governare il processo di elaborazione e monitoring degli investimenti relativi al revamping di edifici o realizzazione di nuovi building, nel rispetto del Budget Piano approvato da Leonardo. * Definire e monitorare i KPI relativi al Site & Facilities Management; secondo l’approccio del Continuous Improvement, monitorare le iniziative di miglioramento, sia a livello sito che nazionale, finalizzate a garantire una performance e il presidio in linea con le aspettative della Divisione. * Garantire il processo di reporting che dia una visione esaustiva delle performance, sia a livello Sito che divisionale, dei processi di responsabilità dell’Unità Organizzativa; opera in sinergia con le altre Funzioni di Governance di Manufacturing & Supply Chain, secondo una prospettiva olistica dei processi industriali. * Elabora proposte di digitalizzazione dei processi di cui ha l’ownership e si coordina con le Funzioni divisionali per lanciare iniziative che vadano nella direzione di snellire, automatizzare e irrobustire l’execution in ambito Site & Facilities Management. * Nel rispetto delle direttive di Leonardo, favorisce l’utilizzo dell’AI a supporto dei processi di Site & Facilities Management. * Garantisce la compliance rispetto le Procedure della Divisione Elettronica ed elabora quelle di competenza dell’Unità Organizzativa. **Titolo di studio:** Laurea Magistrale in Ingegneria Gestionale o Economia e Management **Livello di esperienza richiesto:** Expert: 3 – 5 anni di esperienza **Competenze e conoscenze tecniche:** * Processo di Budgeting * Monitoring e Misurazione dei Processi * Economia e Finanza * Project Management * Continuous Improvement – Metodologie Lean * AI e Data Science * Sostenibilità ed ESG **Rappresentano un plus:** Precedente esperienza lavorativa in ruoli similari Esperienza in contesti industriali multi sito Certificazione Green Belt – Lean Six Sigma **Competenze comportamentali:** Spiccate capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team Leadership Problem solving Comunicazione efficace Orientamento ai risultati Innovazione Apprendimento continuo **Conoscenze linguistiche:** Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata, livello minimo B2 (Intermedio Superiore) **Competenze informatiche:** Pacchetto OFFICE PowerBI Copilot Microsoft Project SAP **Altro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste…):** Disponibilità a frequenti trasferte di breve durata in ambito nazionale **_Aspettiamo la tua candidatura_**_: inviaci il tuo CV entro **tre settimane** dall’apertura dell’annuncio di lavoro._ **_Come funziona il processo di selezione?_** _A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti._ _Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business._ _Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo._ **_Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze_**_, cura del **benessere** e della **sicurezza delle persone** sono i cardini della nostra cultura aziendale._ _Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro **inclusivo e stimolante**, promuovendo attivamente i principi di **inclusione, equità e valorizzazione delle diversità**._ **_Cosa offriamo?_** * _Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;_ * _Modalità di lavoro: in sede;_ * _Categoria contrattuale: Impiegato;_ * _Tipologia contrattuale: tempo indeterminato_ * _Retribuzione annua lorda range retributivo: 36000 - 50000_ * _Tredicesima mensilità;_ * _Premialità legata ai risultati di Business;_ * _Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;_ * _Mensa aziendale;_ * _Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;_ * _Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre_ * _persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze._ **_L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente._** **_Aspettiamo la tua candidatura_**_: inviaci il tuo CV entro **tre settimane** dall’apertura dell’annuncio di lavoro._ **_Come funziona il processo di selezione?_** _A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti._ _Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business._ _Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo._ **Seniority:** Expert **Primary Location:** IT - Milano - Nerviano **Contract Type:** Permanent **Total Base Pay Range:** 36000-50000 **Hybrid Working:** Onsite