Spz - in Orbit Services Engineer

**Job Description:** Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multi-dominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno della **Divisione Spazio**, nell'area **Science, Space Exploration, Logistics Infrastructures & Services** della **U.O.** **Technology, Innovation & Systems Architecture** stiamo ricercando un/a **In Orbit Services Engineer** per la nostra sede di **Roma - Via Faustiniana**. La persona conosce le architetture dei ingegneria spaziale, architetture di sistemi spaziali e/o robotica applicata allo spazio ed è in grado di seguirne l’iter progettuale fino alla fase realizzativa. Svolge analisi di missione anche attraverso simulazioni. Segue e gestisce l'esecuzione di progetti di studio, specifiche e sviluppo di sistemi spaziali per l’esplorazione dello spazio. **Titolo di studio**: * Laurea Magistrale in Ingegneria, Fisica e/o Dottorato di Ricerca. **Livello di esperienza richiesto:** * Junior: 1-3 y di esperienza nel ruolo * Expert: 3-5 y di esperienza nel ruolo **Competenze e conoscenze tecniche:** * Conoscenza delle metodologie di test per la verifica e la validazione e delle principali normative e standard internazionali (NASA, ECSS, ecc.). Costituisce ulteriore valore la conoscenza di tecniche di automazione e controllo e/o intelligenza artificiale applicata alle missioni spaziali. **Competenze comportamentali:** * Team work * Comunicazione efficace * Determinazione * Versatilità * Pensiero critico * Flessibilità **Competenze informatiche:** * Conoscenza degli strumenti di progettazione di sistemi (FEM, Satlink, Simulink e simili); * Conoscenza dei principali linguaggi di programmazione (Python, C++, C, Matlab, ecc.). **Conoscenze linguistiche:** * Inglese (liv. minimo B2); * Francese (Nice to Have). **Altro:** * Disponibilità a trasferte sia nazionali che internazionali (partecipazioni a riunioni, conferenze, congressi) **_Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze_**_, cura del **benessere** e della **sicurezza delle persone sono** i cardini della nostra cultura aziendale._ _Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro **inclusivo e stimolante**, promuovendo attivamente i principi di **inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.**_ **_Cosa offriamo?_** * _Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;_ * _Modalità di lavoro: Ibrida;_ * _Categoria contrattuale: Impiegato;_ * _Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;_ * _Tredicesima mensilità;_ * _Premialità legata ai risultati di Business;_ * _Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;_ * _Mensa aziendale;_ * _Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;_ * _Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze._ **_L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente._** **Aspettiamo la tua candidatura:** inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. **Come funziona il processo di selezione?** A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. **Seniority:** Junior **Primary Location:** IT - Roma - Via Faustiniana **Contract Type:** Permanent **Total Base Pay Range:** 34.000 - 43.000 **Hybrid Working:** Hybrid