Stage Mars Global Services - Gestion De La Communaute Power Platform - July August Set 2026

**Job Description:** **_Rejoindre le groupe Mars, c’est choisir plus qu’un stage ou une alternance._**  _Chez Mars, nous croyons qu’une entreprise peut avoir un impact positif sur le monde. Entreprise familiale depuis plus de 100 ans, présente dans plus de 80 pays, Mars est guidée par ses 5 Principes : Qualité, Responsabilité, Mutualité, Efficacité et Liberté._  _Nos marques iconiques comme M&M's, Snickers, Royal Canin ou Pedigree font partie du quotidien de millions de consommateurs et de propriétaires d’animaux à travers le monde. Mais derrière ces marques, il y a surtout des équipes engagées et animées par l’envie de construire le monde de demain._  _Un label vaut mieux que mille mots : nous sommes certifiés Happy Trainees, un label qui valorise la qualité de l’expérience vécue par nos stagiaires et alternants._  **_Ton stage chez Mars ? Pas un stage café._**  _Chez Mars, tu es considéré(e) comme un_ _associé(e)_ _avec des vraies responsabilités. Des projets engagés. Un fort impact. C’est l’opportunité de rejoindre des équipes passionnées au cœur de grandes marques et notre vivier de talents Mars : la majorité de nos postes junior sont pourvus par nos jeunes Talents._ _Ce qui t’attend concrètement :_  * _Des missions responsabilisantes (pas de missions “fictives”)_  * _De l’autonomie (oui mais toujours accompagné de ton Buddy)_  * _Un environnement où tu peux oser, proposer, challenger_  _Nous sommes à la recherche de profils curieux, engagés, qui ont envie d’apprendre et de grandir au sein d’une entreprise multiculturelle. Si tu veux vivre une expérience qui compte vraiment sur ton CV (et pour toi),_   _Rejoins-nous !_   **Stage Mars Global Services \- Assistant Marketing (H/F/X) – July / August / September 2026 – Haguenau France – 6 mois**  **Rémunération et avantages :**   Gratification :    1200€/brut mensuel en BAC +4  1350€/brut mensuel en BAC+ 5  \- Restaurant d’entreprise  \- Un jour d’absence autorisé payé par mois de présence  \- Prime de transport trajet domicile – lieu de travail ou remboursement de 50 % de l’abonnement transport en commun mensuel  \- CSE  \- Un campus moderne offrant un cadre de travail agréable (grands espaces de travail)  **A propos du poste :**   Nous recherchons un stagiaire pour lancer, soutenir le développement, l'animation et l'amélioration continue de notre communauté d'utilisateurs Power Platform. Ce stage offre une expérience pratique dans l'adoption du numérique, les outils low-code, la gestion de communauté et la facilitation du changement. Le stagiaire fera partie de l'équipe DX Rapid Apps Platforms et contribuera à des initiatives visant à promouvoir les compétences, les meilleures pratiques et l'utilisation responsable de la Power Platform au sein de notre locataire. **Tes missions principales :**   **1\. Engagement et facilitation de la communauté** Contribuer à l'animation de la communauté Power Platform (groupes Teams, forums, canaux). Produire et publier du contenu : tutoriels courts, directives, FAQ, résumés de versions, meilleures pratiques. Soutenir l'organisation des rituels communautaires : heures de bureau, sessions thématiques, présentations et questions-réponses. **2\. Apprentissage et adoption** Aider à préparer des parcours d'apprentissage, du matériel de formation et des kits de démarrage (Power Apps, Power Automate, Copilot Studio). Aider à l'intégration des nouveaux créateurs et les orienter vers les ressources pertinentes. Recueillir et structurer les questions récurrentes afin d'améliorer la documentation et les ressources de formation. **3\. Assistance opérationnelle** Suivez l'activité de la communauté (participation, engagement, demandes d'assistance) et contribuez à la maintenance des tableaux de bord. Contribuez à l'inventaire et à la catégorisation des applications/flux existants afin de faciliter la gouvernance. **4\. Gouvernance et meilleures pratiques** Aider à maintenir les directives internes de Power Platform : normes de conception, principes de base de l'ALM, principes fondamentaux de la sécurité. Soutenir les campagnes de sensibilisation sur l'utilisation de l'environnement et le cycle de vie des solutions. Rédiger des guides pratiques simples qui illustrent les bonnes pratiques en matière de développement citoyen. **5\. Création de contenu et communication** Préparez des kits de communication pour les nouvelles fonctionnalités, les mises à jour de la plateforme ou les annonces internes. Développez des visuels simples, des schémas et de courtes vidéos (PowerPoint, Clipchamp, Designer). Participez à la création d'une base de connaissances pour la communauté. **Ton passeport pour nous rejoindre :**  **\-** Étudiant(e) Bac+4/Bac+5 (Master) d’école de commerce, d'ingénieur ou niveau universitaire équivalent. \- Intérêt pour les technologies low-code/no-code ou les thèmes liés à la transformation numérique. \- Connaissance de base des outils Microsoft 365 ; une première expérience avec Power Apps ou Power Automate est un plus. \- Bonnes compétences en communication et en rédaction ; capacité à expliquer des concepts de manière simple. \- Autonome, organisé et curieux, avec une volonté d'apprendre rapidement de nouveaux outils. \- À l'aise pour interagir avec les utilisateurs et contribuer à une communauté dynamique. \- Stage ouvert aux candidats non francophones – anglais courant requis. **Ce que tu apprendras :** \- Les fondamentaux de la Microsoft Power Platform et du Citizen Development. \- Une expérience concrète dans l’animation et la gestion d’une communauté digitale à grande échelle. \- Les principes de gouvernance, de protection des données et de gestion du cycle de vie des plateformes digitales. \- Le développement de compétences clés en communication, facilitation et engagement des utilisateurs. \- La collaboration au sein d’une organisation internationale Digital & Transformation, au contact d’équipes multiculturelles **Notre processus de recrutement :**  Etape 1 - Cliquer sur le site Mars carrière, section "Jeunes Talents"  Etape 2 - Cliquer sur "Stages et Alternances"  Etape 3 - Retrouvez les étapes clés de notre processus de recrutement