Staz W Dziale HR

**Twoje zadania:** * **Wsparcie dla menedżerów:** Pomoc w rozwiązywaniu bieżących problemów i odpowiadanie na zapytania dotyczące procesów HR. * **Procesy HR:** Aktywny wsparcie cyklicznych procesów HR-owych, takich jak, m.in.:  zatrudnienie personelu, ocena i rozwój pracowników, zarządzanie talentami. * **Analiza i raportowanie:** Przygotowywanie analiz, raportów i prezentacji w programach MS Excel i PowerPoint na potrzeby działu HR i menedżerów. * **Komunikacja wewnętrzna:** Wsparcie w tworzeniu i dystrybucji materiałów komunikacyjnych dla menedżerów / pracowników. * **Wykorzystanie AI:** Praktyczne stosowanie narzędzi opartych na sztucznej inteligencji do optymalizacji procesów HR, analizy danych i tworzenia treści. * **Zadania administracyjne:** Pomoc w bieżących zadaniach administracyjnych działu. **Nasze oczekiwania:** * **Zdolności komunikacyjne:** Otwartość, łatwość w nawiązywaniu kontaktów i umiejętność jasnego przekazywania informacji. * **Współpraca:** Chęć do pracy zespołowej i budowania pozytywnych relacji. * **Rozwiązywanie problemów:** Proaktywne podejście i nastawienie na szukanie efektywnych rozwiązań. * **MS Excel i PowerPoint:** Dobra znajomość, umożliwiająca swobodne tworzenie analiz, tabel przestawnych i profesjonalnych prezentacji. * **Sztuczna inteligencja (AI):** Praktyczna umiejętność korzystania z narzędzi AI (np. do generowania tekstu, analizy danych, automatyzacji) będzie kluczowym atutem. * **Język angielski:** Znajomość na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację w mowie i piśmie (minimum B2). * **Prawo pracy:** Podstawowa znajomość polskiego prawa pracy będzie dodatkowym, cennym atutem. * **Dostępność do pracy:** na pełny etat **Citi Handlowy oferuje:** Oprócz konkurencyjnego wynagrodzenia zasadniczego  oferujemy również szeroki pakiet benefitów, takich jak: * Pracowniczy Program Emerytalny – składka w wysokości 7% opłacana w całości przez pracodawcę. Podstawa naliczania składki na PPE to podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. * Prywatna Opieka Medyczna dla pracowników finansowana przez pracodawcę oraz możliwość wykupienia pakietów medycznych dla wybranych członków rodziny na preferencyjnych warunkach. * Ubezpieczenie na życie dla pracowników finansowane przez pracodawcę oraz możliwość ubezpieczenia wybranych członków rodziny na preferencyjnych warunkach. * Program wsparcia pracowniczego (Employee Assistance Program) finansowany przez pracodawcę. * Karta sportowa dla pracowników dofinansowana z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) oraz możliwość wykupienia kart sportowych dla wybranych członków rodziny na preferencyjnych warunkach. * Dodatkowe świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym w szczególności: świadczenie urlopowe, dofinansowanie do aktywności sportowych i kulturalnych, imprezy integracyjne. * Dodatkowy dzień wolny na wolontariat. * Kafeteria z elastycznymi świadczeniami dla pracowników umożliwiająca wybór i zakup świadczeń oferowanych przez dostawcę na platformie online. * Specjalne oferty i zniżki dla pracowników. Skopiuj i wklej poniższy adres URL do nowej zakładki w przeglądarce internetowej, aby wyświetlić wyciąg z Układu Zbiorowego Pracy: https://www.citibank.pl/poland/files/ZUZP-KeyProvisions-CitiHandlowy\_05012025.pdf Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Bank Handlowy w Warszawie S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul. Senatorskiej 16. Nadrzędnym celem przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego z Pani/Pana udziałem, tj. w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy (art. 6 ust. 1 lit. c. RODO). Przysługują Pani/Panu prawa do: dostępu do danych osobowych, żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia, wniesienia sprzeciwu. Więcej informacji jest dostępnych na stronie: https://www.citibank.pl/poland/files/privacy-notice.pdf Zapoznaj się z informacją o procedurze zgłoszeń wewnętrznych - Ustawa o ochronie sygnalistów: https://www.citibank.pl/poland/files/ustawa-o-ochronie-sygnalistow.pdf \------------------------------------------------------ **Job Family Group:** --------------------- Management Development Programs \------------------------------------------------------ **Job Family:** --------------- Intern \------------------------------------------------------ **Time Type:** -------------- Full time \------------------------------------------------------ **Primary Location Full Time Salary Range:** -------------------------------------------- 57 672,00 zł - 72 000,00 zł \------------------------------------------------------ **Most Relevant Skills** ------------------------ Please see the requirements listed above. \------------------------------------------------------ **Other Relevant Skills** ------------------------- For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter. \------------------------------------------------------ _Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law._ _If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review_ _[Accessibility at Citi](https://www.citigroup.com/citi/accessibility/application-accessibility.htm)._ _View Citi’s [EEO Policy Statement](https://www.citigroup.com/global/eeo-aa-policy) and the [Know Your Rights](https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf) poster._