Subgerente De Tienda - Altabrisa-1

**Serving the needs of all families with young children,** Carter’s Inc. is the largest North American apparel retailer exclusively for babies and young children, encompassing Carter’s, OshKosh B’gosh, Skip\*Hop and Little Planet brands. Meaningful work, constant learning, genuine people, and a community guided by core values that promote inclusion and innovation is in everything we do. There are many reasons to build your career at Carter's. _SUBGERENCIA DE TIENDA_  _CARTER´S ES UNA EMPRESA TRASNACIONAL LIDER EN VENTA DE ROPA Y ARTICULOS PARA BEBÉS Y NIÑOS._  _ESTAMOS EN BUSQUEDA DE:_   Subgerencia de tienda experiencia en retail  _EN CARTER´S: ALTABRISA_                 BRINDAMOS:  * Horario comercial de lunes a domingo (8hrs laborales + 1hr de comida) con dos días de descanso entre semana.  * Salario base + INCENTIVOS.  * Prestaciones de ley y superiores:  * Vales de despensa.  * Fondo de ahorro  * Seguro de vida  * Descuentos en la marca.  * Contratación directa por la empresa.  * Oportunidad de crecimiento y desarrollo.  PERFIL REQUERIDO  * Experiencia en retail – indispensable de 2 años en adelante comprobable  * Bachillerato concluido o licenciatura trunca.  * Vivir Máximo a 1 hora de la zona a laborar  * Habilidades de liderazgo y supervisión de equipos  * Comunicación efectiva con clientes y equipo de trabajo   * Dominio de KPI´s Retail CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR (Indispensable para continuar con el proceso)  MISION DEL PUESTO:  * Análisis y manejo de KPI´s (CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR).  * Captación de clientes, ejecución operativa, administración de personal y presentación visual de la tienda.   * Proponer estrategias necesarias para el logro de los resultados.   * Desarrollo y capacitación al equipo de trabajo   * Manejo de valores de acuerdo con el proceso establecido  * Administración eficientemente el manejo de toda la mercancía, desde el envío hasta el piso de ventas.   _En Carter's impulsamos una cultura de inclusión y ambiente de igualdad y respeto, por tal motivo nuestro proceso de Atracción de Talento está alineado a una política de igualdad y no discriminación con el firme compromiso en la atracción, retención, desarrollo y motivación de nuestro talento humano basado en competencias y habilidades. En Carter's se brindan las mismas oportunidades a las personas candidatas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales y no se solicitan certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo._ **¡EN CARTER'S HAY UN LUGAR PARA TI!**